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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegeleitung und arbeite eng im Team für eine hochwertige Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: AWO Köln, ein führender Verband der sozialen Arbeit mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Dienstpläne, individuelle Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit systematischer Einarbeitung und Unterstützung für neue Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen. Unser Handeln basiert auf den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, die fest in unseren Leitlinien verankert sind. Wir bieten anderen Menschen Hilfen und Perspektiven in und mit unseren Diensten und Einrichtungen an, von Kindertagesstätten bis hin zu Seniorenzentren sind wir in vielen Bereichen der sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität.
Ab dem 01.04.2026 ist eine Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst wir vonnebenan des Zentrum für Senior*innen Theo-Burauen-Haus zu besetzen.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- EDV-Kenntnisse, Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungssoftware
Wir bieten Ihnen:
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Gegenseitige Unterstützung
- Offenheit gegenüber neuen Kolleg*innen
- Systematische Einarbeitung in Ihre neue Stelle
- Individuelles Coaching für alle neuen Führungskräfte
- Frühzeitige Fallbesprechungen
- Ein vereinfachtes Dokumentationssystem
- Klar strukturierte Abläufe und Verantwortlichkeiten
- Professionelles Arbeiten im Team und an Schnittstellen
- Kontinuierliche Beratung von internen Fachkräften mit Weiterbildungen in den Bereichen Wundmanagement, Praxisanleitung, Palliative Care sowie Gerontopsychiatrie
- Ganzjährige Fortbildungen und individuelle Mikroschulungen, die sich am konkreten Bedarf orientieren
- Flexibel gestaltete Dienstpläne, so dass Familie, Studium und Beruf miteinander in Einklang gebracht werden können
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Falls möglich, einen Platz in einer der Kitas des AWO Kreisverbandes Köln e.V.
stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Zentrum für Senior*innen Theo-Burauen-Haus 01.04.2026 Arbeitgeber: Awo Koeln
Kontaktperson:
Awo Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Zentrum für Senior*innen Theo-Burauen-Haus 01.04.2026
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die AWO Köln zu und zeige dein Interesse an der Position als stellv. Pflegedienstleiter*in. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die AWO Köln und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege einbringen kannst. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der sozialen Arbeit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Zentrum für Senior*innen Theo-Burauen-Haus 01.04.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleiter*in interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Koeln vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO Köln vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der Pflege handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur ambulanten Pflege und zu relevanten Softwareanwendungen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Die AWO legt großen Wert auf Zusammenarbeit im Team. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Sei bereit, über Konflikte zu sprechen und wie du diese gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team leisten möchtest.