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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und plane spannende Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Familienzentrums Breitscheider Weg in Ratingen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, eBike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit einem tollen Arbeitsklima.
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, bist kreativ und möchtest ihnen pädagogisch wertvolle Inhalte vermitteln? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen in unserem Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Wochenstunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die pädagogische Begleitung deiner Kleinen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen Entwicklung. Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder fortlaufend für neue Aktivitäten und pädagogische Angebote. Förderung der Kleinen und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen. Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Elternabenden.
Unser Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen-Lintorf wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen.
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
- Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
- Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91 € - 4.064,29 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)
- Schutz- und Rechtekonzept
- Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
- Nachhaltigkeitskonzept
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Eckdaten: Nummer: 124978 Erstelldatum: 23.01.2025 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung: Familienzentrum Breitscheider Weg, Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: 01.01.2025 Festanstellung Teilzeit - flexibel
Ansprechpartner*in: Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de Daniela Podda Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104/9707-74 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Internet: www.awo-kreis-mettmann.de Jetzt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Schwerpunkte des Familienzentrums Breitscheider Weg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu teilen. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Flexibilität in der pädagogischen Arbeit unter Beweis stellen kannst, um die Kinder zu motivieren und zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu stellen. Zeige dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre, da dies für die Rolle als pädagogische Fachkraft von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung, insbesondere in den Bereichen Bewegung und Sprache. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung deines pädagogischen Ansatzes und deine Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast oder welche kreativen Projekte du umgesetzt hast.
Verweise auf deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation deutlich erwähnst. Füge auch Informationen zu Weiterbildungen oder speziellen Fähigkeiten hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Schließe mit einem positiven Ausblick: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden. Zeige deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch und deine Bereitschaft, zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Aktivitäten oder Projekte vor, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Dies zeigt nicht nur deine Begeisterung, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
