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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Teilnehmer*innen, sich erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren und unterstütze sie bei Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Integration unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu fördern.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Veränderung und hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Coaching und Beratung haben.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, echte Auswirkungen auf das Leben von Menschen zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolgreiche Integration der Teilnehmer*innen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
Umfassende Unterstützung der Teilnehmer*innen bei ihren Bewerbungsaktivitäten, einschließlich individueller Beratung und Coaching im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Vermittlung von Kenntnissen über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region sowie von grundlegenden Kenntnissen zu sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen.
Aktive Akquise von Stellenangeboten für betriebliche Erprobungen, um den Teilnehmer*innen praktische Erfahrungen zu ermöglichen.
Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer*innen während ihrer betrieblichen Erprobung, um eine reibungslose Integration zu ermöglichen.
Frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote oder in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
Jobcoach (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann gGmbH
Kontaktperson:
AWO Kreis Mettmann gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Jobcoaches oder Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt. Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen, um ein Gefühl für die Bedürfnisse der Arbeitgeber zu bekommen. Dies wird dir helfen, deine Beratung und Unterstützung gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Überlege, ob du Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Jobvermittlung oder im Coaching-Bereich annehmen kannst. Diese Erfahrungen machen dich nicht nur kompetenter, sondern erweitern auch dein Netzwerk.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Jobcoaches recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch empathisch und motivierend bist – das ist in diesem Berufsfeld besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Jobcoaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Unterstützung von Teilnehmer*innen bei Bewerbungsaktivitäten und deine Kenntnisse über den Arbeitsmarkt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich für die Position qualifizieren. Dazu gehören Coaching-Erfahrungen, Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktintegration und praktische Erfahrungen in der Akquise von Stellenangeboten.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Herangehensweise an die Unterstützung von Teilnehmer*innen. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreis Mettmann gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Coaching und zur Integration von Teilnehmer*innen in den Arbeitsmarkt gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt in deiner Region. Zeige während des Interviews, dass du über relevante Informationen verfügst und wie du diese in deiner Rolle als Jobcoach nutzen würdest.
✨Präsentation deiner Coaching-Methoden
Sei bereit, deine Ansätze und Methoden zur Unterstützung von Teilnehmer*innen zu erläutern. Erkläre, wie du individuelle Beratungen durchführst und welche Techniken du anwendest, um Bewerbungsaktivitäten zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für Jobcoaches gibt, um eine erfolgreiche Integration der Teilnehmer*innen zu gewährleisten.
