Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte pädagogische Konzepte aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Kreis Mettmann gGmbH - ein Ort, an dem du wirklich etwas bewirken kannst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein gutes Arbeitsklima und enge Begleitung durch Fachberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Engagement und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zum 01.08.2026.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Kindertagesstätte Haselnussweg, Haselnussweg 7, 40880 Ratingen
- Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann
- Festanstellung Teilzeit - flexibel / Vollzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden)
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und hilfst Kindern gerne dabei, spielerisch die Welt zu entdecken? Bei uns erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Unterstütze unser Team als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit unbefristeter Tätigkeit in unserer Kindertagesstätte in Ratingen.
Aufgaben:
- Beobachtung des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individueller Situation und des Entwicklungsstandes
- Planung und Durchführung von Elternabenden sowie von Eltern- und Entwicklungsgesprächen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Regelmäßige, vorbereitete Teilnahme und Mitgestaltung an Dienst- und Teambesprechungen
- Begleitung der Kinder im freien Spiel sowie Verantwortung, Sorge und Pflege für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren
In unserer Kindertagesstätte betreuen wir ca. 85 Kinder in vier Gruppen. Wir arbeiten auf der Grundlage des situationsbezogenen Ansatzes, begleiten Kinder und Familien mit vielfältigen Lebensgeschichten und setzen uns dafür ein, die Kinder und ihre Familien in ihren individuellen Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Flexibilität
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein freundliches und wertschätzendes Auftreten
- Die Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen stets souverän, lösungsorientiert und wertschätzend zu agieren
Benefits:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S 8a* (Einstiegsgehalt ab 3.631,74 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer SuE-Zulage und einer Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach erfolgreicher Probezeit)
- Schutz- und Rechtekonzept, Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Kontakt: Natale Bohlken, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Ratingen Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann gGmbH
Die AWO Kreis Mettmann gGmbH bietet dir als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Kindertagesstätte in Ratingen eine sinnstiftende und flexible Teilzeit- oder Vollzeitanstellung mit unbefristetem Vertrag. Du profitierst von einer tarifgerechten Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere engagierte Teamkultur und die enge Begleitung durch Fachberatung ermöglichen es dir, die Zukunft der Kinder aktiv mitzugestalten und ihre individuellen Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Ratingen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kreis Mettmann gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kreis Mettmann gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kreis Mettmann gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kreis Mettmann gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Ratingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kreis Mettmann gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kreis Mettmann gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreis Mettmann gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
