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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte einen kreativen Alltag voller Abenteuer.
- Arbeitgeber: Neue Kita Sandheide in Erkrath mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Innovatives Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3521 - 3521 € pro Monat.
Kommen Sie in unser Team und bewegen Sie die Zukunft mit uns! Neue Kita. Neue Möglichkeiten. Neue Perspektiven. Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung stärken, Beziehungen aufbauen und gemeinsam mit Kolleg*innen eine wertschätzende Lernumgebung gestalten? Dann werden Sie Teil unseres neuen Teams. Zum eröffnet unsere neue Kindertagesstätte Sandheide in Erkrath ihre Türen. Für den Aufbau unseres Teams suchen wir mehrere (sozial-)pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit, die Lust haben, von Anfang an dabei zu sein, Strukturen mitzugestalten, pädagogische Ideen einzubringen und gemeinsam einen Ort zu schaffen, an dem Kinder und Erwachsene sich gleichermaßen wohlfühlen. Wenn Sie Freude daran haben, Neues aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team etwas entstehen zu lassen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Aufgaben übernehmen Sie:
- Begleiten Sie Kinder aufmerksam in ihrem Alltag und stärken sie darin, selbstbewusst ihren eigenen Weg zu entdecken.
- Gestalten Sie gemeinsam mit den Kindern einen abwechslungsreichen Alltag voller Spiel, Bewegung, Kreativität und kleiner Abenteuer.
- Bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln Projekte, die Kinder neugierig machen und zum Ausprobieren und Entdecken einladen.
- Nehmen Sie die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und unterstützen sie in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.
- Arbeiten Sie eng und vertrauensvoll im Team zusammen und gestalten den Aufbau unserer neuen Kita aktiv mit.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sowohl Grenzen zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen.
- Einen vertrauensvollen und begeisterungsfähigen Umgang mit den Kindern und Sorgeberechtigten unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
- Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Engagement gepaart mit einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW S8a (Einstiegsgehalt ab 3.521,74 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungs‑ und Entwicklungschancen.
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike‑Leasings (nach einer erfolgreichen Probezeit).
- Schutz‑ und Rechtekonzept.
- Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte.
- Nachhaltigkeitskonzept.
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima.
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam.
Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann
Kontaktperson:
AWO Kreis Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar kreative Ideen oder Projekte vor, die du in die Kita einbringen könntest. Das zeigt, dass du motiviert bist und aktiv zur Entwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die neue Kita und ihre Werte in deinem Gespräch zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze die Chance, deine Ideen und Visionen für die Kita einzubringen. Erzähl uns, wie du den Alltag der Kinder gestalten möchtest und welche Projekte dir am Herzen liegen. Kreativität zählt!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Kindern gesammelt hast. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Jobs – alles zählt, um uns von deinem Engagement zu überzeugen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreis Mettmann vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine eigenen Ideen und Erfahrungen in die neue Kita einfließen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützt hast. Lass deine Begeisterung spüren, denn das ist entscheidend für diese Position!
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des neuen Teams interessiert bist und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der Kita zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.