Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wohnungsnotfallhilfe und unterstütze Frauen und Familien in Notlagen.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. – ein wertegebundener, gemeinnütziger Träger.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Wohnungsnotfallhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit und Erfahrung in Leitungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir sind der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. und suchen für unsere Wohnungsnotfallhilfe ab dem 15.11.2026 eine Co- Leitung m/w/d der Einrichtung Wohnungsnotfallhilfe/ Sozialarbeiter*in (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 30,00 Stunden pro Woche (Teilzeit). Die Tätigkeit ist in 22 Leitungsstunden und 8 Stunden Klient*innenarbeit aufgeteilt. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027 mit Option auf Entfristung.
Das Team der Wohnungsnotfallhilfe besteht derzeit aus 10 Mitarbeiter*innen im Bezirk Wedding, welche im Rahmen der drei Leistungstypen Betreutes Einzelwohnen, Betreutes Gruppenwohnen sowie Wohnungserhalt und Wohnungserlangung aktuell ca. 55-60 Klient*innen sozialpädagogisch begleiten. Es handelt sich um eine Einrichtung mit einem frauenorientierten Schwerpunkt. Der Bereich wird durch eine Verwaltungskraft und eine Mitarbeiterin im Immobilienmanagement des Kreisverbandes unterstützt.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die fachlich und strukturell den Bereich weiterentwickelt und dabei innovative Ansätze aufgreift.
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
- ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und sich verändernden modernen und vielfältigen sowie wertegebundenem Mitgliederverband
- flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
- individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative IT-Strukturen
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 15 in der Leitungsfunktion und in der S 12 in der sozialen Arbeit
- Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
- Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
Das Aufgabengebiet umfasst:
- die Verantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Wohnungsnotfallhilfe
- konzeptionelle Verantwortung für die Leistungserbringung in den mit dem Land vereinbarten Leistungstypen Betreutes Gruppenwohnen, Betreutes Einzelwohnen und Wohnungserhalt und -erlangung
- Sicherung der Berichterstattungspflichten
- Fachliche Begleitung und Beratung der Kolleg*innen in der Umsetzung der Hilfeprozesse
- Weiterentwicklung des QM Handbuches, der Konzeption und der Leistungsbeschreibung des Bereiches sowie die Verantwortung des Arbeitsschutzes in der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern
- Vertretung des Bereiches in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien
- Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind (§§ 67 ff SGB XII)
- Hilfestellung in verschiedensten Lebensbereichen (Finanzen, Wohnen, Soziales) sowie bei der Überwindung / Milderung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (staatliche Anerkennung zwingend notwendig)
- einschlägige fachliche Qualifikationen und Fachwissen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe und in der Arbeit von Menschen mit multiplen Problemlagen
- Erfahrungen in einer Leitungsposition mit Budgetverantwortung und Gremientätigkeit
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Beharrlichkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- souveräner Umgang mit gängigen Office Anwendungen
- Erfahrungen in der frauenorientierten Arbeit sind wünschenswert
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
AWO Kreisverband Berlin Mitte e.V.
Hochstädter Str. 1
13347 Berlin
eine Co- Leitung m/w/d der Einrichtung Wohnungsnotfallhilfe/ Sozialarbeiter*in (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII) in Berlin Arbeitgeber: AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V.
Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und partizipative Unternehmenskultur pflegt. Mit über 300 Mitarbeitenden in einem wachsenden Umfeld bieten wir nicht nur attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. In Berlin-Mariendorf haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Belange von Familien und Kindern einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine Co- Leitung m/w/d der Einrichtung Wohnungsnotfallhilfe/ Sozialarbeiter*in (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII) in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Co- Leitung m/w/d der Einrichtung Wohnungsnotfallhilfe/ Sozialarbeiter*in (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
