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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und wirtschaftlich die Pflegegesellschaft und entwickle das Leistungsportfolio weiter.
- Arbeitgeber: AWO ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, kollegiale Kultur und angemessene Vergütung im gemeinnützigen Bereich.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit gesellschaftlicher Relevanz und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische und wirtschaftliche Leitung der Pflegegesellschaft in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Umsetzung eines bereits entwickelten Strategiepapiers zur inhaltlichen und strukturellen Neuausrichtung
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Pflegebereich unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen
- Führung und Motivation der Leitungskräfte sowie Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Netzwerkarbeit im Rahmen der AWO Berlin sowie mit externen Partnern und Institutionen
- Verantwortung für Budget, Personal, Qualitätssicherung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Relevanz für die ausgeschriebene Position (z. B. Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, BWL, Sozialpädagogik) oder eine vergleichbare, z. B. examinierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege oder im gemeinnützigen Bereich
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Steuerungsinstrumente
- Einen partizipativen, klaren Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit sozialpolitischer Haltung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
Ihre Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz
- Gestaltungsfreiraum für die Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens
- Ein engagiertes, fachlich versiertes Leitungsteam
- Eine aufgeschlossene, kollegiale Unternehmenskultur im Werteverbund der AWO
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung im gemeinnützigen Bereich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per E-Mail mit dem Betreff: "GF_Pflege" an: oder per Post an: AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V.z. Hd. VorstandHochstädter Str. 113347 Berlin
Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Sie Sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung bei der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer in - AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zur AWO oder ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen im Bereich Pflege und Sozialwirtschaft, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern kannst und welche Erfolge du dabei bereits erzielt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Pflege und im gemeinnützigen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen hast.
✨Präsentiere deine Vision
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die strategische Neuausrichtung der Pflegegesellschaft umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen und Strategien in einem persönlichen Gespräch überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer in - AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenanzeige gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Pflege- oder Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und die AWO zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegegesellschaft beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für den Pflegebereich
Informiere dich über aktuelle gesellschaftliche und politische Rahmenbedingungen im Pflegebereich. Diskutiere im Interview, wie du diese Aspekte in die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios einbeziehen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiter und wie das Team zusammenarbeitet.
