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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch die Pflegegesellschaft und entwickle innovative Pflegeangebote.
- Arbeitgeber: AWO ist eine angesehene gemeinnützige Organisation mit Fokus auf soziale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld und eine faire Vergütung im sozialen Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und fördere eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische und wirtschaftliche Leitung der Pflegegesellschaft in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Umsetzung eines bereits entwickelten Strategiepapiers zur inhaltlichen und strukturellen Neuausrichtung
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Pflegebereich unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen
- Führung und Motivation der Leitungskräfte sowie Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Netzwerkarbeit im Rahmen der AWO Berlin sowie mit externen Partnern und Institutionen
- Verantwortung für Budget, Personal, Qualitätssicherung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Relevanz für die ausgeschriebene Position (z. B. Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, BWL, Sozialpädagogik) oder eine vergleichbare, z. B. examinierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege oder im gemeinnützigen Bereich
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Steuerungsinstrumente
- Einen partizipativen, klaren Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit sozialpolitischer Haltung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
Ihre Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz
- Gestaltungsfreiraum für die Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens
- Ein engagiertes, fachlich versiertes Leitungsteam
- Eine aufgeschlossene, kollegiale Unternehmenskultur im Werteverbund der AWO
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung im gemeinnützigen Bereich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per E-Mail mit dem Betreff: „GF_Pflege“ an: oder per Post an: AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V.z. Hd. Vorstand Hochstädter Str. 113 347 Berlin
Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Sie Sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung bei der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Geschäftsführer*in - AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in - AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die AWO und deren Unternehmenskultur geben können. Networking kann dir helfen, mehr über die Erwartungen an die Position des Geschäftsführers zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um das Leistungsportfolio der AWO weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und eine wertschätzende Unternehmenskultur gefördert hast. Dies zeigt deine soziale Kompetenz und deinen partizipativen Führungsstil.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Informiere dich über gängige Steuerungsinstrumente und bereite dich darauf vor, wie du diese in der AWO einsetzen würdest, um Budgetverantwortung und Qualitätssicherung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in - AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenanzeige gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Pflege- oder Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und die AWO zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegegesellschaft beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Geschäftsführer*in zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Netzwerkarbeit
Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Institutionen zu sprechen. Betone, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um die Pflegegesellschaft weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die AWO zu deinen Vorstellungen von Führung passt.
