Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Kinder in einer multikulturellen Kita mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: AWO Berlin, ein wertschätzendes Team in einer integrativen Umgebung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 6 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kinder auf Augenhöhe begleitet und ihre Entwicklung fördert.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für unsere multikulturelle Integrations‑Kindertagesstätte Kastanie in 10999 Berlin‑Kreuzberg, in der bis zu 63 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut werden, suchen wir ab sofort eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) mit 30‑39 Wochenstunden (Teil‑/Vollzeit) | unbefristet | Entgeltgruppe S 9 FG 2.
Wir suchen Menschen, für die eine Kita ein Ort für Kinder und von Kindern gestaltet ist.
Unsere Kinder brauchen Menschen, die ihnen auf Augenhöhe begegnen, ihre Rechte verteidigen, Demokratie erlebbar machen, sie selbstwirksam und kreativ sein lassen, sie wahrnehmen und ihnen Achtsamkeit entgegenbringen.
Sie brauchen Erwachsene, die sich für sie einsetzen, ihnen zuhören, sie selbst‑und mitbestimmen lassen, die ihnen den Raum und die Zeit geben, die sie für ihr individuelles Wohlbefinden und eine gesunde Entwicklung benötigen.
Dafür ist eine offene achtsame Haltung, die Auseinandersetzung mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen im pädagogischen und psychologischen Bereich, die ständige Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie eine intensive professionelle Kommunikation im Team notwendig.
- Du arbeitest partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit der Kitaleitung zusammen und vertrittst sie bei Abwesenheit.
- Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben sowie das Büromanagement.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere pädagogischen Konzepte weiter.
- Du begleitest und betreust unsere Kinder mit Herz, Humor und Engagement.
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Kooperationspartnern und Behörden professionell und verbindlich.
- Du vertrittst unsere Kita kompetent und authentisch nach außen.
- Du reflektierst deine Arbeit regelmäßig und nimmst an Fort- und Weiterbildungen teil.
- eine Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Erziehungswissenschaftlerin beziehungsweise eine Anerkennung durch die zuständige Senatsverwaltung als sozialpädagogische Fachkraft
- mehrjährige Berufserfahrungen
- fundierte Kenntnisse der Lern- und Entwicklungspsychologie sowie der gesetzlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung
- eine positive Haltung zur Offenen Arbeit und Freude am Verfassen von Lerngeschichten
- fachliche und soziale Kompetenz sowie eine wertschätzende, gewaltfreie Kommunikation
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Teamgeist, Gestaltungsfreude und Mut, neue Wege zu gehen
- sichere Grundkenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine begleitende Einarbeitung
- Mitarbeit in einem kleinen, wertschätzenden Team
- Supervision
- Küche mit Bio-Produkten
- individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung
- einen sicheren Arbeitsplatz in der großen AWO-Familie
- eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO Berlin in der Eingruppierung S 9 FG 2
- jährliche Sonderzahlungen
- Möglichkeit einer Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge VBLU
- 6 Wochen Jahresurlaub, zusätzlich sind der 24.12. + 31.12. frei
- einen ökologischen Mobilitätszuschuss
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Urban Sports Club
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V.
Die AWO pro:mensch gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und partizipative Unternehmenskultur pflegt. Mit über 300 Mitarbeitenden in einem wachsenden Umfeld bieten wir nicht nur attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. In Berlin-Mariendorf haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Belange von Familien und Kindern einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
