Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite kreative Speisen zu und leite ein engagiertes Küchenteam.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf frische Küche und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Perspektive auf Festanstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinen Gerichten das Lächeln anderer und entwickle deine Kochkünste weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch und Erfahrung in der Küche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Begeistern Sie sich für frische Küche und möchten mit Ihren Speisen anderen ein Lächeln ins Gesicht zaubern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab 01.07.2026 einen Koch / stellv. Küchenleiter (m/w/d) in Teilzeit / befristeter Vertrag mit der Option einer Festanstellung.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin oder Koch (m/w/d) ist erforderlich. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Küchen- oder Großküchenbereich sowie gute Kenntnisse in Hygiene- und Lebensmittelvorschriften (HACCP). Kreativität, Freude an Food-Trends und ein sicheres Gespür für Geschmack sind ebenfalls wichtig. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Engagement werden vorausgesetzt. Zudem sollten Sie bereit zur Weiterbildung sein.
Ihr Aufgabengebiet bei uns:
- Sie verantworten die Zubereitung der Speisen nach DGE-Richtlinien sowie die Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne unter Berücksichtigung von Sonderkost und individuellen Wünschen.
- Sie übernehmen die gesamte Warenwirtschaft von der Bestellung über die Annahme bis hin zur Lagerung inklusive Qualitäts- und Mengenkontrolle.
- Sie stellen die Einhaltung aller Hygiene- und HACCP-Vorgaben sicher.
- Sie organisieren und steuern einen reibungslosen Ablauf in Küche und Cafeteria einschließlich Mitarbeiterführung, Dienstplangestaltung und Qualitätsmanagement.
- Sie gewährleisten eine konstant hohe Produkt- und Servicequalität und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Was Sie bei uns erwartet:
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle sowie sinnstiftende Aufgabe.
- gezielte Einarbeitung und gute Arbeitsatmosphäre (organisierte Einarbeitungs- und Feedbackgespräche in der Probezeit).
- hauseigener Tarifvertrag mit vereinbarten Sonderzahlungen.
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (98% der Entgelttabellen).
- befristete Teilzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden im Schichtsystem mit Einsätzen vorrangig von ca. 4:30 Uhr bis 14:00 Uhr (mit Perspektive auf Festanstellung).
- 30 Tage Urlaubsanspruch im vollen Kalenderjahr.
- bewusste Gesundheitsförderung.
- Chancen zur Weiterentwicklung und Fortbildung.
- interne Beratungs- und Betreuungsangebote.
Koch / stellv. Küchenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Koch / stellv. Küchenleiter in einem Umfeld, das frische Küche und kreative Speisen schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, einem hauseigenen Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungen sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch / stellv. Küchenleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch oder stellv. Küchenleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Küche vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Lieblingsrezepte und kreative Ideen parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Leidenschaft für frische Küche und Food-Trends mitbringst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer großartigen Küche zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / stellv. Küchenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, wie kreativ du in der Küche bist! Verwende deine Bewerbung, um deine Leidenschaft für frische Küche und Food-Trends zu zeigen. Ein paar persönliche Anekdoten oder spezielle Gerichte, die du gerne zubereitest, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Hygiene ist das A und O:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Hygiene- und Lebensmittelvorschriften (HACCP) in deiner Bewerbung hervorhebst. Das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit von Sauberkeit und Sicherheit in der Küche verstehst und ernst nimmst.
Teamgeist betonen:Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur ein talentierter Koch bist, sondern auch ein wertvolles Teammitglied.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Köche und Küchenleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Küchenbereich und dein Wissen über Hygiene- und Lebensmittelvorschriften (HACCP) am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite ein paar kreative Ideen für Speisepläne oder Gerichte vor, die du in der neuen Position umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Leidenschaft für frische Küche und Food-Trends.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Küche entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl führen als auch unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
