Erzieher (m/w/d) als stellv. Leitung - Vollzeit
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Erzieher (m/w/d) als stellv. Leitung - Vollzeit

Erzieher (m/w/d) als stellv. Leitung - Vollzeit

Dachau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane spannende pädagogische Aktivitäten für Kinder.
  • Arbeitgeber: AWO Kinder und Jugend gGmbH ist ein innovativer Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das die Entwicklung von Kindern fördert und Spaß an der Arbeit hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Andere Informationen: Wir legen Wert auf regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie Supervision.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit über 30 Jahren sind wir ein konfessionsunabhängiger Arbeitgeber, der Ihre Leistung schätzt und Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere AWO Kinder und Jugend gGmbH betreibt 28 Einrichtungen mit rund 400 Mitarbeitenden. Dazu gehören 12 Kindertageseinrichtungen in Dachau, Weichs und Karlsfeld, die etwa 1000 Kinder in Krippen, Kindergärten, Waldkindergärten und Horten betreuen – auch mit inklusiven Angeboten. 900 Kinder in Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen in Dachau, Maisach, Markt Indersdorf und Weichs.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

  • Führung und Leitung des pädagogischen Teams in Vertretung der Einrichtungsleitung
  • Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen, organisatorischen und pädagogischen Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in Absprachen mit der Einrichtungsleitung

Voraussetzungen:

  • eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder einen vergleichbaren anerkannten Abschluss (Studium / Zusatzqualifikation)
  • Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten:

  • regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern
  • Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage, SuE-Zulage
  • Jahressonderzahlung (Tarifgebunden)
  • 30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.
  • Betriebliche Altersvorsorge und VWL
  • Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50%

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Erzieher (m/w/d) als stellv. Leitung - Vollzeit Arbeitgeber: AWO Kreisverband Dachau e.V.

Die AWO Kinder und Jugend gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Förderung der beruflichen Entwicklung setzt. Mit einem engagierten Team von rund 400 Mitarbeitenden in 28 Einrichtungen bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere inklusive und familienfreundliche Kultur, gepaart mit attraktiven Standorten in Dachau, Weichs und Karlsfeld, macht uns zu einem idealen Ort für Erzieher, die einen sinnstiftenden Job suchen.
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Kontaktperson:

AWO Kreisverband Dachau e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als stellv. Leitung - Vollzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der AWO Kinder und Jugend gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Ansichten zur Inklusion und zur Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen zu sprechen. Da dies ein zentraler Aspekt der Stelle ist, wird es geschätzt, wenn du deine Ideen und Ansätze klar kommunizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als stellv. Leitung - Vollzeit

Pädagogische Fachkompetenz
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick
Dokumentationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Konfliktlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Kenntnisse in Inklusion
Motivationsfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft
Empathie
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Kinder und Jugend gGmbH. Informiere dich über ihre Werte, die verschiedenen Einrichtungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als stellvertretende Leitung.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Erzieher und stellvertretende Leitung wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Dachau e.V. vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor

Da die Stelle im Inklusionshort ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich mit inklusiven Bildungsansätzen und der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen befassen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle als stellvertretende Leitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung innerhalb eines Teams verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

Informiere dich über die AWO und ihre Werte

Es ist wichtig, dass du die Mission und die Werte der AWO kennst. Informiere dich über deren Ansätze zur Kinderbetreuung und -bildung sowie über die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Da regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Teil des Angebots sind, kannst du während des Interviews gezielt nach den verfügbaren Programmen fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.

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