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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kinderhaus Augustenfeld und manage ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: AWO Dachau ist ein innovativer Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Gesundheitsvorsorgekurse und Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Konzeption mit und arbeite in einem multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir fördern deine berufliche Entwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Dachau e.V. ist ein unabhängiger, überparteilicher Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Teilen Sie unsere Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit und möchten Menschen dabei unterstützen, ihr Leben eigenständig zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Seit über 30 Jahren sind wir ein konfessionsunabhängiger Arbeitgeber, der Ihre Leistung schätzt und Ihre berufliche Entwicklung fördert.
Unsere AWO Kinder und Jugend gGmbH betreibt 28 Einrichtungen mit rund 440 Mitarbeitenden. Dazu gehören 12 Kindertageseinrichtungen in Dachau, Weichs und Karlsfeld, die etwa 1000 Kinder in Krippen, Kindergärten, Waldkindergärten und Horten betreuen – auch mit inklusiven Angeboten. Zusätzlich begleiten wir ca. 800 Kinder in Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen in Dachau, Maisach, Markt Indersdorf und Weichs.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
KiTa Leitung (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Leitung des Kinderhauses Augustenfeld in Dachau mit 2 KiGaGruppen sowie 5 Hortgruppen in Vollzeit (38,5 Std.)
- Führung und Leitung des gesamten Teams im Sinne des pädagogischen und organisatorischen Auftrages
- Entwicklung und Umsetzung des entsprechenden Dienstleistungsangebotes im pädagogischen Alltag der Kindertageseinrichtung
- Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen, der Richtlinien und Standards des Trägers
- Zusammenarbeit mit der Schule und anderen Kooperationspartnern
Du bietest:
- eine anerkannte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss (Studium/ Zusatzqualifikation)
- erste Leitungserfahrung
- gute Computer- und MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Motivation und Interesse am Tätigkeitsbereich
- Flexible Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
- Innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Päd.Konzeption und des Qualitätsmanagements
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern (EG S17 oder S18 in Orientierung an die Qualifikation und Belegung)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision
- Erfahrene Verwaltungskraft für Bürotätigkeiten im Haus
- Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage
- Jahressonderzahlung (Tarifgebunden)
- 30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.12. und 31.12. plus zwei Regenerationstage jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Gesundheitsvorsorgekurse
- Teilnahme am Fahrradleasing-Programm
- Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Misun unter 0157 80683015 zur Verfügung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
AWO Kinder und Jugend gGmbH
Rudolf-Diesel-Str. 1, 85221 Dachau
Deutschland
Elke Misun
#J-18808-Ljbffr
KiTa Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Dachau e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Dachau e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als KiTa Leitung zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die pädagogischen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit inklusiven Angeboten zu sprechen. Das ist ein wichtiger Aspekt der Arbeit in der KiTa und zeigt dein Engagement für alle Kinder.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Konzeption und zum Qualitätsmanagement zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg der Einrichtung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte und Mission verstehen: Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, insbesondere Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungserfahrung darlegst. Betone, wie du das Team leiten und die pädagogischen Konzepte weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Dachau e.V. vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogische Vision zu teilen
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung zu präsentieren. Zeige, wie du die Werte von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Lernumgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Grundlagen und Richtlinien, die für die Arbeit in einer Kindertageseinrichtung wichtig sind. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du diese in deiner täglichen Arbeit einhalten kannst.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Betone deine Bereitschaft, flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder und des Teams einzugehen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
