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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren ambulanten Pflegedienst mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber mit multiprofessionellem Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 2.000 € Willkommensprämie, 30 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorgekurse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Pflegedienstleitung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir Unterstützung. Benefits: innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision Willkommensprämie für Fachkräfte von bis zu 2.000,- € leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern Jahressonderzahlung (Tarifgebunden) Betriebliche Altersvorsorge und VWL 30 Urlaubstage, extra freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr Gesundheitsvorsorgekurse Hauptaufgaben: Leitung, Gestaltung und Organisation des ambulanten Pflegebetriebs – von der Dienstplanung bis zur Qualitätssicherung Ansprechpartner (m/w/d) für Klienten und Angehörige sowie das Pflegeteam Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und fachlicher Standards Anleitung, Förderung und Unterstützung des Teams kooperative Zusammenarbeit mit dem AWO Dachau Führungskreis Profil: Abgeschlossene Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL) Fahrerlaubnis der Klasse B erste Berufserfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Pflegedienstes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) Freude an Teamarbeit
Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Dachau e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Dachau e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So erfährst du von offenen Stellen und kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres innovativen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für dein Vorstellungsgespräch. Bleib am Puls der Zeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Dachau e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den ambulanten Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Organisationstalent oder deine Teamführungskompetenzen zeigen konntest. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach der Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie der Pflegebetrieb mit Herausforderungen umgeht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Pflegedienstleiter sind nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch soziale Kompetenzen. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösung zu sprechen. Zeige, dass du ein kooperativer Ansprechpartner für Klienten und das Team sein kannst.
