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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere Kinder in unserem Inklusionshort.
- Arbeitgeber: AWO Dachau ist ein innovativer Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wir bieten 30 Urlaubstage und spezielle Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Dachau e.V. ist ein unabhängiger, überparteilicher Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Teilen Sie unsere Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit und möchten Menschen dabei unterstützen, ihr Leben eigenständig zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Seit über 30 Jahren sind wir ein konfessionsunabhängiger Arbeitgeber, der Ihre Leistung schätzt und Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere AWO Kinder und Jugend gGmbH betreibt 28 Einrichtungen mit rund 400 Mitarbeitenden. Dazu gehören 12 Kindertageseinrichtungen in Dachau, Weichs und Karlsfeld, die etwa 1000 Kinder in Krippen, Kindergärten, Waldkindergärten und Horten betreuen – auch mit inklusiven Angeboten. Zusätzlich begleiten wir ca. 900 Kinder in Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen in Dachau, Maisach, Markt Indersdorf und Weichs.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Deine Aufgaben- stellvertretende Leitung (m/w/d) in unserem Inklusionshort Drachenland in Vollzeit (38,5 Stunden)
- Führung und Leitung des pädagogischen Teams in Vertretung der Einrichtungsleitung
- fachliche und kollegiale Beratung in pädagogischen Schwerpunkten
- Führung und Förderung von Kindern einzeln und in Gruppen im Rahmen der pädagogischen Konzeption bzw. Gruppenkonzeption
- Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen, organisatorischen und pädagogischen Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in Absprachen mit der Einrichtungsleitung
- Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Kooperationspartnern
- eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder einen vergleichbaren anerkannten Abschluss (Studium / Zusatzqualifikation)
- hohe Motivation und Interesse am Tätigkeitsbereich
- idealerweise erste Erfahrungen im Inklusionsbereich
- flexible Einsatzbereitschaft sowie Eigenverantwortung
- Freude an der Arbeit im Team
- innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision
- Unterstützung bei Höherqualifizierung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Päd. Konzeption und des Qualitätsmanagements
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern
- Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage, SuE-Zulage
- Jahressonderzahlung (Tarifgebunden)
- 30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.12. und 31.12. plus zwei Regenerationstage jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Gesundheitsvorsorgekurse
- Teilnahme am Fahrradleasing-Programm
- Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50%
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
AWO Kinder und Jugend gGmbH
Rudolf-Diesel-Str. 1,
Dachau
Deutschland
Marina Braun
Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Dachau e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Dachau e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion und Erziehung in Kontakt zu treten. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Erziehung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche nützlich sein können.
✨Informiere dich über die AWO
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission der Arbeiterwohlfahrt auseinander. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie der AWO verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle im Inklusionshort ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Inklusion und zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in der Inklusion unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen: Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, insbesondere Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Qualifikationen im Inklusionsbereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Leitung im Inklusionshort darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ein.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und im Inklusionsbereich vor. Dies kann in Form von Projekten oder spezifischen Situationen geschehen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Dachau e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit, die für die Arbeiterwohlfahrt wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Führung und Förderung von Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Inklusion
Da es sich um eine Stelle im Inklusionshort handelt, ist es wichtig, dass du dein Interesse und deine Erfahrungen im Bereich Inklusion hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du inklusive Ansätze in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die AWO bietet. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
