Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Inklusionshort und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: AWO Dachau ist ein innovativer Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Konzeption und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft und Motivation für Inklusion.
- Andere Informationen: Wir fördern Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung und Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Dachau e.V. ist ein unabhängiger, überparteilicher Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Teilen Sie unsere Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit und möchten Menschen dabei unterstützen, ihr Leben eigenständig zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Seit über 30 Jahren sind wir ein konfessionsunabhängiger Arbeitgeber, der Ihre Leistung schätzt und Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere AWO Kinder und Jugend gGmbH betreibt 28 Einrichtungen mit rund 400 Mitarbeitenden. Dazu gehören 12 Kindertageseinrichtungen in Dachau, Weichs und Karlsfeld, die etwa 1000 Kinder in Krippen, Kindergärten, Waldkindergärten und Horten betreuen – auch mit inklusiven Angeboten. Zusätzlich begleiten wir ca. 900 Kinder in Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen in Dachau, Maisach, Markt Indersdorf und Weichs.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Deine Aufgaben:- stellvertretende Leitung (m/w/d) in unserem Inklusionshort Drachenland in Vollzeit (38,5 Stunden)
- Führung und Leitung des pädagogischen Teams in Vertretung der Einrichtungsleitung
- fachliche und kollegiale Beratung in pädagogischen Schwerpunkten
- Führung und Förderung von Kindern einzeln und in Gruppen im Rahmen der pädagogischen Konzeption bzw. Gruppenkonzeption
- Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen, organisatorischen und pädagogischen Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in Absprachen mit der Einrichtungsleitung
- Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Kooperationspartnern
- eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder einen vergleichbaren anerkannten Abschluss (Studium / Zusatzqualifikation)
- hohe Motivation und Interesse am Tätigkeitsbereich
- idealerweise erste Erfahrungen im Inklusionsbereich
- flexible Einsatzbereitschaft sowie Eigenverantwortung
- Freude an der Arbeit im Team
- innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision
- Unterstützung bei Höherqualifizierung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Päd. Konzeption und des Qualitätsmanagements
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern
- Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage, SuE-Zulage
- Jahressonderzahlung (Tarifgebunden)
- 30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.12. und 31.12. plus zwei Regenerationstage jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Gesundheitsvorsorgekurse
- Teilnahme am Fahrradleasing-Programm
- Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50%
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
AWO Kinder und Jugend gGmbH
Rudolf-Diesel-Str. 1, 85221 Dachau
Deutschland
Marina Braun
08131 612 17 14
Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO Kreisverband Dachau e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Dachau e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor. Da der Job im Inklusionshort ist, solltest du dich mit den Herausforderungen und Chancen der inklusiven Pädagogik auseinandersetzen. Zeige, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen: Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, insbesondere Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine pädagogische Ausbildung oder Qualifikationen. Ein Motivationsschreiben, das deine Motivation für die Stelle darlegt, ist ebenfalls wichtig.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Inklusionsbereich und deine Fähigkeit zur Teamführung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die stellvertretende Leitung bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der AWO ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Dachau e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit, die für die Arbeiterwohlfahrt wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Führung und Förderung von Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Inklusion stellen
Da die Stelle im Inklusionshort ist, solltest du Fragen zur inklusiven Pädagogik vorbereiten. Zeige dein Interesse und Wissen über inklusive Ansätze und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Teamdynamik fördern kannst.
