Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere 23 Kitas und gestalte die pädagogische Qualität aktiv mit.
- Unternehmen: AWO KV Essen - über 100 Jahre Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und zahlreiche soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einer über 100-jährigen Geschichte beschäftigt die AWO KV Essen heute mehr als 1400 Mitarbeitende in den Bereichen der ambulanten und stationären Pflege, in der Bildungsarbeit, der Jugendhilfe, im Bereich der Migration und Integration sowie in den Kindertagesstätten und der Kindertagespflege. In unseren 23 Kindertagesstätten und der Fachberatung der Kindertagespflege sind mehr als 400 Mitarbeitende tätig. Gemäß unseren Leitsätzen Toleranz, Gerechtigkeit, Freiheit und Gleichheit setzen wir uns für eine gerechte Gesellschaft und gleiche Bildungschancen für alle Kinder ein. Die pädagogische Qualität unserer Einrichtungen sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien, Teams und Netzwerkpartnern stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Stellenbeschreibung:
- Fach- und Dienstaufsicht für unsere 23 Kitas in Essen.
- Fachliche und strategische Steuerung des Kita-Bereiches in enger Abstimmung mit Vorstand und Organisation.
- Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie innovativer Projekte und Konzepte.
- Steuerung und Begleitung von Qualitätsmanagementprozessen.
- Beratung und Begleitung der Kitaleitungen mit Fokus auf Empowerment und Teamentwicklung.
- Entwicklung neuer Kommunikations- und Kooperationsstrukturen - digital und analog.
- Netzwerkarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, Gremien und kommunalen Akteur*innen.
- Mitgestaltung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der AWO Essen.
- Repräsentation der AWO Essen nach außen.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der frühen Bildung und/oder Jugendhilfe.
- Erfahrung in pädagogischer Konzeptentwicklung und Qualitätsmanagement.
- Strategisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten nach innen und außen.
- Empathie, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zur partizipativen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Positive Haltung zu den AWO-Leitsätzen.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit digitalen Kollaborationswerkzeugen (z.B. MS Teams, Miro).
- Kenntnisse in agilen Methoden oder Change-Management.
- Erfahrung in der Moderation partizipativer Prozesse.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeitoption grundsätzlich möglich).
- Vergütung gemäß AWO TV NRW inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance.
- Fachliche Leitungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kita-Landschaft.
- Externe Mitarbeiter*innenberatung und Coachingangebote.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sonstige soziale Leistungen (z.B. Jobticket, Gesundheitsangebote).
- Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team.
Adresse: Essen, 45147 Holsterhauser Platz 2
Vertragsart: Führungskraft
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - flexibel
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung (mwd) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Essen e.V.
Die AWO KV Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team fördert. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit und einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in unseren 23 Kindertagesstätten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung innovativer Projekte beitragen können. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externe Beratungsangebote.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Essen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung (mwd) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die pädagogische Arbeit zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Fachbereichsleiter*in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtung (mwd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Fachbereichsleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung oder Jugendhilfe. Zeige auf, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Verwende klare Sprache:Halte dein Anschreiben klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Essen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Leitsätzen der AWO vertraut. Toleranz, Gerechtigkeit, Freiheit und Gleichheit sind nicht nur Worte, sondern sollten in deinem Gespräch lebendig werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Konzeptentwicklung und im Qualitätsmanagement zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Kitas gegenübersehen, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
