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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer Kita und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Die AWO KV Essen ist ein sozialer Dienstleister mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf 5 pädagogische Planungstage jährlich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung, Erzieher*in (mwd)
Mit einer über 100-jährigen Geschichte beschäftigt die AWO KV Essen heute mehr als 1400 Mitarbeitende in den Bereichen der ambulanten und stationären Pflege, in der Bildungsarbeit, der Jugendhilfe, im Bereich der Migration und Integration und in der Kindertagespflege und den Kindertagesstätten.
In unseren 23 Kindertagesstätten sind mehr als 400 Mitarbeitende tätig.
Gemäß unseren Leitsätze: Toleranz, Gerechtigkeit, Freiheit und Gleichheit, treten wir ein für eine gerechte Gesellschaft, in der alle Kinder gleiche Bildungschancen haben sollen.
Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern sind die Basis unserer Arbeit.
Das Kind mit seiner Lebenssituation steht im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns.
Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern ist Ihnen eine Herzensangelegenheit?
Sie finden die Arbeit im Team als bereichernd und suchen neue Herausforderungen?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Stellenbeschreibung
Vollzeit 39,0 W-Std. in einer fünfgruppigen Kindertagesstätte
Vertretung in Abwesenheit des/der Stelleninhabers/in
Stellvertretende Leitung & Abwesenheitsvertretung
Pädagogische Arbeit in einer Gruppe
Konstruktive Mitarbeit im Team
Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage der Qualitätsschwerpunkte der AWO Kita gGmbH
Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit,
Zusammenarbeit mit den Eltern, anderen Institutionen und dem Träger
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kita
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewußtsein
- wünschenwert sind Erfahrungen als stellvertretende Leitung einer Kita
- Bereitschaft zur aktiven Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Positive Haltung zu den AWO-Leitsätzen
- Bereitschaft zur professionellen kritischen Auseinandersetzung mit dem eigenen pädagogischen Handeln und dem des Teams
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung als Fachkraft
- Vergütung gemäß AWO TV NRW inklusive Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 5 Tage betrieblich vereinbarten Bildungsurlaub
- Ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, VWL
- Sonstige soziale Leistungen (z.B. ermäßigtes Firmenticket)
- 5 pädagogische Planungstage jährlich zum Teil mit externen Referenten
- Mitarbeit in einem kompetenten kollegialen Team
Victoria Buddenbrock
Holsterhauser Platz 2
45147 Essen
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung, Erzieher*in (mwd) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Essen e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Essen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung, Erzieher*in (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der AWO oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der AWO. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Leitlinien der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung vor. Da Teamfähigkeit und Flexibilität gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Berufung als Erzieher*in sprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung, Erzieher*in (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als stellv. Einrichtungsleiter*in und deine pädagogischen Ansätze hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Leitsätzen der AWO übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und in leitenden Positionen, sowie deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Essen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze der AWO und deren Qualitätsschwerpunkte. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann und sich an verschiedene Situationen anpassen kann.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits als stellvertretende Leitung in einer Kita gearbeitet hast, betone diese Erfahrung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern wichtig ist. Dies zeigt dein Engagement für die Erziehung und Betreuung der Kinder sowie deine Bereitschaft zur Kommunikation.