Facility Manager (m/w/d)

Facility Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 73400 - 73400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in unseren Immobilien.
  • Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. – sozial engagiert seit über 100 Jahren.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Jobticket und E-Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnkonzepte und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73400 - 73400 € pro Jahr.

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Auf Das Können Sie Sich Bei Uns Freuen:

  • Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E € – 73.400€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
  • Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
  • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
  • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
  • Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
  • Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
  • Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

  • Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im Immobilienbestand.
  • Überwachung von Wartungsintervallen und Unterstützung bei der Sicherstellung der Durchführung gesetzlich und technisch erforderlicher Prüfungen durch Beauftragung bzw. Abstimmung mit den zuständigen Stellen und Dienstleistern.
  • Regelmäßige Objektbegehungen, Erfassung und Beschreibung des technischen Zustands der Liegenschaften sowie Feststellung und Dokumentation von Mängeln; Zuarbeit bei der Priorisierung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
  • Einholung, formale Prüfung und Vergleich von Angeboten nach festgelegten Kriterien sowie Vorbereitung der Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen.
  • Organisation und Koordination des Einsatzes externer Fachfirmen, Überwachung von Terminen, Qualitäten und Leistungen.
  • Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit in operativen technischen Angelegenheiten klar definierter Vorgaben und übertragener Zuständigkeiten.

Das Hier Ist Ihr Job, Wenn Sie Folgendes Mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der technischen Objektbetreuung oder in einer vergleichbaren Funktion.
  • Gute Kenntnisse im Bereich Instandhaltung, Wartung, Betreiberverantwortung sowie im technischen Wartungs- und Prüfmanagement.
  • Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe, Steuerung externer Dienstleister und sachlicher Rechnungsprüfung.
  • Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder Software im technischen Gebäude- und Facility Management.

Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.

Die AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein herzliches Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, einem kostenfreien Jobticket und exklusiven E-Bike-Leasing-Angeboten fördert die AWO eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt ihre Mitarbeiter in ihrer Gesundheit und Mobilität.

AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.

Kontaktdaten:

AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der AWO und deren Werten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Facility Management
Bauingenieurwesen
Architektur
Gebäudetechnik
Technisches Gebäudemanagement
Instandhaltung
Wartung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer herzlichen Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Facility Management zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitet

Informiere dich über die AWO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie sich für Menschen einsetzen und welche sozialen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Instandhaltung und Entwicklung von Immobilien beigetragen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick wichtig. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und bringe Beispiele mit, um dies zu untermauern.