Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. – über 100 Jahre sozial engagiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen sowie ein herzliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74300 - 74300 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert.
Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.
V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber.
Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein.
Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander.
Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
- KOORDINATOR (M/W/D) KINDER- UND FAMILIENZENTRUM ALFRED-MARCHAND-HAUS
- (TEILZEIT 19,25 - 25,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET)
Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team!
Starte ab sofort in unserer Abteilung Kita durch.
- Auf Das Kannst Du Dich Bei Uns Freuen
- Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle
Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD Su E 15 (entspricht 52.500€ - 74.300€ p. a. in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl.
Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerationstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
- Freie Fahrt für
Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
- Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
- Deine Gesundheit ist wichtig! : Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
- Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Bei uns bist du richtig, wenn diese Aufgaben zu dir passen
- Mitarbeit an der Konzeptionellen Weiterentwicklung des Ki Fa Z im Sinne der Early Excellence
- Entwicklung der sozialräumlichen Orientierung des Ki Fa Z
- Aktivierung und Förderung der Beteiligten und der Selbstorganisation von Eltern
- Projektmanagement sowie Organisation und Moderation von strukturellen Arbeitsgruppen
- Teilnahme an Elternbeiratssitzungen, Klausurtagungen, Teamsitzungen und themenspezifischen Fachtagungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Das Hier Ist Dein Job, Wenn Du Folgendes Mitbringst
- Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V.
- Johanna-Kirchner-Stiftung
- Henschelstraße 11
- 60314 Frankfurt am Main
- Yvonne Laudiai
- 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt. de
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Soziale Dienste (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Die AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. In unserem Traute und Hans-Matthöfer-Haus in Oberursel fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen und bieten zahlreiche Vorteile wie ein kostenfreies Jobticket und E-Bike-Leasing, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Soziale Dienste (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Soziale Dienste (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
