Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Überwachung von Wartungsintervallen.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in Frankfurt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, großzügige Vergütung nach TVöD E10 und kostenfreies Jobticket im Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und exklusive E-Bike-Leasing-Angebote.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem herzlichen Betriebsklima mit Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im technischen Gebäudemanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
Vorteile:
- Finanzielle Wertschätzung: großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (52.700 € – 73.400 €) p.a. in Vollzeit, inklusive Jahressonderzahlung und sehr guter betrieblicher Altersvorsorge (ZVK).
- Mehr Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei Vollzeit; tariflich die Tage 24. 12. und 31. 12. frei.
- Karriereentwicklung: Unterstützung bei internen und externen Fort‑ und Weiterbildungen; regelmäßige Teambesprechungen.
- Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr.
- Exklusives E‑Bike‑Leasing für private Nutzung.
- Gesundheitsmanagement: vielfältige Angebote zur Fitness und Gesundheit.
- Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte auf Marken und Produkte.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im Immobilienbestand.
- Überwachung von Wartungsintervallen und Sicherstellung gesetzlicher und technischer Prüfungen in Abstimmung mit Dienstleistern.
- Regelmäßige Objektbegehungen, Erfassung des technischen Zustands, Dokumentation von Mängeln sowie Priorisierung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten, Vorbereitung von Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen.
- Organisation und Koordination des Einsatzes externer Fachfirmen, Termin- und Qualitätsüberwachung.
- Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit in operativen technischen Angelegenheiten innerhalb klar definierter Vorgaben und übertragener Zuständigkeiten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der technischen Objektbetreuung oder vergleichbare Funktion.
- Kenntnisse in Instandhaltung, Wartung, Betreiberverantwortung sowie im technischen Wartungs- und Prüfmanagement.
- Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe, Steuerung externer Dienstleister und sachlicher Rechnungsprüfung.
- Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP‑Systemen und/oder Software im technischen Gebäude- und Facility Management.
Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. bietet eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub. Das Team besteht aus ca. 1.200 Kollegen und 500 Ehrenamtlichen, die sich für soziale Dienstleistungen engagieren.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
