Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Gebäude und sorge für deren Instandhaltung und Entwicklung.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. – sozial engagiert seit über 100 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnkonzepte und unterstütze soziale Einrichtungen in Frankfurt.
- Qualifikationen: Studium in Facility Management oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig in Stand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres „Objektmanagement-Teams“.
Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:
- Systematische Erfassung, Pflege und Bewertung des technischen Anlagen- und Gebäudebestands einschließlich Elektro-, Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Lüftungs-, Brandmelde-, Sicherheits- und Rufanlagen, Zustandsbeurteilung, technischer Dokumentation und Ableitung von Handlungsbedarfen.
- Durchführung geeigneter technischer Klein-, Wartungs-, Prüfvorbereitungs-, Instandsetzungs- und Austauschmaßnahmen, insbesondere im elektrotechnischen Bereich, im Rahmen der persönlichen Qualifikation, interner Beauftragung und geltenden Sicherheitsvorgaben.
- Fachliche Abstimmung, Anleitung und Unterstützung interner Haustechniker (m/w/d) im laufenden technischen Betrieb und bei objektbezogenen Maßnahmen.
- Steuerung externer Fachfirmen, Überwachung von Terminen, Qualität, Leistungserbringung und Kosten sowie Veranlassung und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung.
- Fachliche Begleitung von Abnahmen, Prüfung der Leistungserfüllung und sachliche Rechnungsprüfung im Rahmen der übertragenen Zuständigkeiten.
Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Facility Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene technische Qualifikation als Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfte Techniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, TGA, HKLS/HLS.
- Einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der technischen Objektbetreuung, im Bauunterhalt, in der TGA oder in einer vergleichbaren technischen Verantwortungsfunktion.
- Erfahrung mit heterogenen Liegenschaften, sozialen Einrichtungen, Pflegeimmobilien, Sonderbauten oder vergleichbaren Objekten mit erhöhten Betreiber- und Prüferfordernissen ist von Vorteil.
- Führerschein Klasse B ist erforderlich.
Auf das können Sie sich bei uns freuen:
- Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E € - 80.700€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
- Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
- Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
- Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
- Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
- Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!
Bitte beachten Sie, dass Sie über alle erforderlichen Unterlagen und Genehmigungen verfügen müssen, um in Deutschland arbeiten zu dürfen, und senden Sie diese bitte direkt mit Ihrer Bewerbung mit.
Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.Johanna-Kirchner-StiftungHenschelstraße 1160314 Frankfurt am MainIhre Ansprechpartnerin:Yvonne Laudiai
OBJEKTMANAGER (M/W/D) FÜR TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG UND BETREIBERPFLICHTEN Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Die AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein herzliches Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, einem kostenfreien Jobticket und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, während sie einen bedeutenden Beitrag zu sozialen Dienstleistungen leisten.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OBJEKTMANAGER (M/W/D) FÜR TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG UND BETREIBERPFLICHTEN erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OBJEKTMANAGER (M/W/D) FÜR TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG UND BETREIBERPFLICHTEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.