Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Förderung und organisiere kreative Aktivitäten für Kinder.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V., einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen.
- Vorteile: Großzügige Vergütung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten und kreative Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 68700 € pro Jahr.
Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander.
Du möchtest Kinder begeistern? Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Alfred-Marchand-Haus - Team Krippe durch.
Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 48.000€ - 68.700€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
- Die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
- Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung.
- Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen.
Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen.
Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien.
Kreative und kommunikative Kompetenzen.
Bitte beachte, dass du über alle erforderlichen Unterlagen und Genehmigungen verfügen musst, um in Deutschland arbeiten zu dürfen, und sende diese bitte direkt mit deiner Bewerbung mit.
Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet) (Erzieher/in) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main
Der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein herzliches Betriebsklima und eine wertschätzende Vergütung bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Benefits wie einem kostenfreien Jobticket und E-Bike-Leasing fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der Kita Alfred-Marchand-Haus hast du die Möglichkeit, aktiv an der frühkindlichen Förderung mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das Vielfalt und Inklusion lebt.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet) (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Kreativität und Empathie unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und in Teilzeit (unbefristet) (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Erzieher für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Unterlagen nicht vergessen!:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beilegst, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. So können wir schnell sehen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung.
✨Sei kreativ bei der Vorstellung deiner Ideen
Überlege dir kreative Aktivitäten oder Projekte, die du in der Kita umsetzen möchtest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und das Team bereichern kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
