Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Förderung und betreue Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: AWO Frankfurt am Main bietet soziale Dienstleistungen mit einem herzlichen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage und kostenfreies Jobticket.
- Weitere Informationen: Bewirb dich bis zum 08. November 2024 unkompliziert über unsere Homepage oder WhatsApp.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und fördere Inklusion und Vielfalt in der Erziehung.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 62600 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
ERZIEHER (M/W/D) KITA ALFRED-MARCHAND-HAUS
(VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET)
Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team!
Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Alfred-Marchand-Haus - Team Krippe durch.
Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Alfred-Marchand-Haus
Auf das kannst du dich bei uns freuen:
- Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 48.000€ - 68.700€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
- Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
- Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
- Deine Gesundheit ist wichtig! : Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
- Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…
- … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
- … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
- … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
- … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
- … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
- … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)
Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:
- Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
- Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
- Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kreative und kommunikative Kompetenzen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten
Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!
Bewirb dich bis zum 25. Juni 2026 ganz unkompliziert über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mai l.
Bitte beachte, dass du über alle erforderlichen Unterlagen und Genehmigungen verfügen musst, um in Deutschland arbeiten zu dürfen, und sende diese bitte direkt mit deiner Bewerbung mit.
Bei Fragen zu unserer Mission, deinem neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
Johanna-Kirchner-Stiftung
Henschelstraße 11
60314 Frankfurt am Main
Deine Ansprechpartnerin:
Yvonne Laudiai
069 298901-629
bewerbung@awo-frankfurt.de
Erzieher (m/w/d) Kita Alfred-Marchand-Haus Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main
Die AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein herzliches Betriebsklima und eine wertschätzende Vergütung bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Benefits wie einem kostenfreien Jobticket und E-Bike-Leasing fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der Kita Lahn`sche Höfe hast du die Möglichkeit, aktiv an der frühkindlichen Förderung mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das Vielfalt und Inklusion lebt.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) Kita Alfred-Marchand-Haus erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Solidarität und Unterstützung für Menschen teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Erzieher zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur frühkindlichen Förderung und Inklusion vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Aktivitäten oder Projekte, die du in der Kita umsetzen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) Kita Alfred-Marchand-Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO:Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für die Gemeinschaft einsetzt.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher (m/w/d) darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Arbeit in der Kita relevant sind.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über deine staatliche Anerkennung und eventuell Referenzen. Eine vollständige Bewerbung macht einen besseren Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Fragen zur frühkindlichen Förderung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der frühkindlichen Förderung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Vertrautheit mit den Werten der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Solidarität und Akzeptanz teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem großen Team verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zum Teamklima beigetragen hast.
✨Kreativität und Flexibilität zeigen
Bereite kreative Ideen für Aktivitäten oder Projekte vor, die du in der Kita umsetzen könntest. Zeige, dass du flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien eingehen kannst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
