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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Förderung und betreue Kinder in einer herzlichen Umgebung.
- Arbeitgeber: AWO Frankfurt am Main bietet soziale Dienstleistungen mit einem starken Team von 1.200 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Regenerationstage und ein kostenloses Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 24. April 2025 unkompliziert über unsere Homepage oder per WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein.
Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
Auf das kannst du dich bei uns freuen:
- Finanzielle Wertschätzung: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Berufliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
- Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
- Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
- Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten.
- Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:
- Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
- Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
- Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kreative und kommunikative Kompetenzen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten
Bewirb dich bis zum 24. April 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.
Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Kindheitspädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien am besten präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die frühkindliche Förderung in deinem Auftreten und deinen Antworten durchscheinen. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Frankfurt am Main): Kindheitspädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für die Gemeinschaft einsetzt.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Kindheitspädagoge darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit in der Kita wichtig sind.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Referenzen. Eine vollständige Bewerbung macht einen besseren Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere solche, die sich auf deine pädagogischen Ansätze und Teamarbeit beziehen.
✨Präsentation deiner pädagogischen Philosophie
Sei bereit, deine Sichtweise zur frühkindlichen Erziehung zu erläutern. Zeige, wie du Inklusion und Vielfalt in deiner Arbeit förderst und welche kreativen Methoden du anwendest, um Kinder zu begeistern und zu unterstützen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle in einem großen Team ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.
