Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Instandhaltung und Entwicklung unserer sozialen Einrichtungen mit.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. – über 100 Jahre solidarisch für Menschen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Jobticket und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis 16. Juni 2026 über unsere Homepage oder per WhatsApp.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52700 - 73400 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
Auf das können Sie sich bei uns freuen:
- Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (52.700€ - 73.400€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
- Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
- Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
- Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
- Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
- Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im Immobilienbestand.
- Überwachung von Wartungsintervallen und Unterstützung bei der Sicherstellung der Durchführung gesetzlich und technisch erforderlicher Prüfungen durch Beauftragung bzw. Abstimmung mit den zuständigen Stellen und Dienstleistern.
- Regelmäßige Objektbegehungen, Erfassung und Beschreibung des technischen Zustands der Liegenschaften sowie Feststellung und Dokumentation von Mängeln; Zuarbeit bei der Priorisierung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Einholung, formale Prüfung und Vergleich von Angeboten nach festgelegten Kriterien sowie Vorbereitung der Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen.
- Organisation und Koordination des Einsatzes externer Fachfirmen, Überwachung von Terminen, Qualitäten und Leistungen.
- Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit in operativen technischen Angelegenheiten klar definierter Vorgaben und übertragener Zuständigkeiten.
Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der technischen Objektbetreuung oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Gute Kenntnisse im Bereich Instandhaltung, Wartung, Betreiberverantwortung sowie im technischen Wartungs- und Prüfmanagement.
- Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe, Steuerung externer Dienstleister und sachlicher Rechnungsprüfung.
- Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder Software im technischen Gebäude- und Facility Management.
Bewerben Sie sich bis zum 16. Juni 2026 ganz unkompliziert über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bitte beachten Sie, dass Sie über alle erforderlichen Unterlagen und Genehmigungen verfügen müssen, um in Deutschland arbeiten zu dürfen, und senden Sie diese bitte direkt mit Ihrer Bewerbung mit. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main
Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de
Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main
Die AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein herzliches Betriebsklima und eine wertschätzende Vergütung nach TVöD bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kostenfreien Jobticket fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einem engagierten Gesundheitsmanagement, was die AWO zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Mainmetropole macht.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte, die dich interessieren könnten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu verarbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen sozialen Dienstleistungen, die sie anbieten, und über die Bedeutung des technischen Gebäudemanagements in diesem Kontext. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und in der Objektbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache während des gesamten Interviews.
