Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung- Bewerben über Stepstone

Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung- Bewerben über Stepstone

Frankfurt am Main Vollzeit 52700 - 73400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
  • Unternehmen: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. – sozial engagiert seit über 100 Jahren.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und E-Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie ein herzliches Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohn- und Pflegeimmobilien und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Studium im Facility Management oder verwandten Bereichen sowie relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52700 - 73400 € pro Jahr.

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig Instand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres „Objektmanagement-Teams“.

Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im Immobilienbestand
  • Überwachung von Wartungsintervallen und Unterstützung bei der Sicherstellung der Durchführung gesetzlich und technisch erforderlicher Prüfungen durch Beauftragung bzw. Abstimmung mit den zuständigen Stellen und Dienstleistern.
  • Regelmäßige Objektbegehungen, Erfassung und Beschreibung des technischen Zustands der Liegenschaften sowie Feststellung und Dokumentation von Mängeln; Zuarbeit bei der Priorisierung und Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Einholung, formale Prüfung und Vergleich von Angeboten nach festgelegten Kriterien sowie Vorbereitung der Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen.
  • Organisation und Koordination des Einsatzes externer Fachfirmen, Überwachung von Terminen, Qualitäten und Leistungen
  • Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit in operativen technischen Angelegenheiten klar definierter Vorgaben und übertragener Zuständigkeiten

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der technischen Objektbetreuung oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Gute Kenntnisse im Bereich Instandhaltung, Wartung, Betreiberverantwortung sowie im technischen Wartungs- und Prüfmanagement
  • Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe, Steuerung externer Dienstleister und sachlicher Rechnungsprüfung
  • Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder Software im technischen Gebäude- und Facility Management

Wir bieten:

  • Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (52.700€ - 73.400€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
  • Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
  • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
  • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
  • Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
  • Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
  • Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main

Die AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein herzliches Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Urlaubstagen, einem kostenfreien Jobticket und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente entfalten können.

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Kontaktdaten:

AWO Kreisverband Frankfurt am Main Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die AWO sucht nach Menschen, die zu ihrem Team passen und die Werte des Unternehmens teilen. Lass deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement und Objektbetreuung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Facility Management
Bauingenieurwesen
Architektur
Gebäudetechnik
Technische Objektbetreuung
Instandhaltungsmanagement
Wartungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main vorbereitet

Informiere dich über die AWO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie sich für Menschen einsetzen und welche sozialen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der technischen Objektbetreuung gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Instandhaltung und Verbesserung von Gebäuden beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Kollegen und externen Dienstleistern.