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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Personalabteilung und gestalten Sie die Personalarbeit strategisch.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. – ein sozialer Dienstleister mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Jobtickets, E-Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines herzlichen Teams und machen Sie einen Unterschied im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerben Sie sich bis zum 26. Dezember 2025 und werden Sie AWOnaut!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64900 - 92300 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
Auf das können Sie sich bei uns freuen:
- Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E14 (64.900€ – 92.300€) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Leitungsrunden teil.
- Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
- Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
- Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Sie fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
- Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
- Strategische und operative Gestaltung der Personalarbeit
- Betreuung und Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften aller Fachbereiche
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung
- Personalplanung, -organisation und -controlling
- Fachliche Projektleitung Digitalisierung
Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen sowie einschlägige Führungserfahrung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in unseren HR-Programmen (P+I Loga, Connext Vivendi)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (ideal: TVöD-VKA)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Bewerben Sie sich bis zum 26. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main
Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der AWO oder im sozialen Sektor arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du deine Erfahrungen in die Personalleitung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Yvonne Laudiai zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer herzlichen Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Personalleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für Menschen einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Personalleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Personalleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer sozialen Einrichtung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Betriebsklima fördern und Konflikte lösen kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
