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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita in Abwesenheit der Leitung und fördere die Bildung der Kinder.
- Arbeitgeber: AWO Frankfurt am Main bietet soziale Dienstleistungen mit einem herzlichen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, großzügige Vergütung, E-Bike-Leasing und kostenlose Jobtickets.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Fachkraft und Erfahrung in der Leitung von Kitas erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 12. August 2025 unkompliziert über unsere Homepage oder per WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51200 - 72300 € pro Jahr.
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. STELLVERTRETENDE LEITUNG (M/W/D) KITA DOSTLUK(VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE, UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab 01.09.2025 in unserer AWO-KITA dOSTluk durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita dOSTluk Auf das kannst du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (51.200€ – 72.300€, ohne Zulagen) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… … die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen …eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern … die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen … die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen … die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen … mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte Hohe fachliche und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Eine Masernschutzimpfung – diese ist ja bekanntlich Voraussetzung Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!Bewirb dich bis zum 12. August 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita dOSTluk Arbeitgeber: AWO Kreisverband Frankfurt am Main
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita dOSTluk
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Philosophie der Arbeiterwohlfahrt verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führungskompetenz vor. Da du als stellvertretende Leitung agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Zusammenarbeit mit anderen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Leitung von Teams am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita dOSTluk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für Menschen einsetzt.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Leitung in der Kita dOSTluk zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Frankfurt am Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Erkläre, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Deine Motivation wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Mache dich mit der Arbeiterwohlfahrt und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der AWO verstehst und dass du bereit bist, diese in deiner Rolle als stellvertretende Leitung zu unterstützen. Dies zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der AWO.
