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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflege-Team und gestalte die Qualität der Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer ambulanter Pflege- und Sozialdienst mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße digitale Arbeitsabläufe, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in die Pflege ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in der Altenpflege und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft der Pflege mit uns und profitiere von einem strukturierten Einarbeitungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir eine Einrichtungsleitung für unseren ambulanten Pflege- und Sozialdienst und die Tagespflege.
Ihre Benefits:
- Digitale Arbeitsabläufe
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten im Leitungsteam
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Hansefit
- Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
Ihre Aufgaben:
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Bereich der Pflege
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Pflegeleistungen
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für Angehörige, Klienten und Kooperationspartner
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung; wünschenswert ist ein Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbares)
- Engagement dafür, „Neues“ mitzugestalten
- Sie sind eine gestandene Persönlichkeit mit Empathie
Einrichtungsleitung (m/w/d) Amb. Pflegedienst und Tagespflege Arbeitgeber: AWO Kreisverband Freiburg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Amb. Pflegedienst und Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Pflege und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen in die Einrichtung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Pflege. Bereite dich darauf vor, wie du Qualitätsmanagement aktiv umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Standards in der Einrichtung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Amb. Pflegedienst und Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Freiburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Einrichtungsleitung für die Personalführung verantwortlich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Prozesse evaluiert und verbessert hast, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen, Ärzten und Therapeuten zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Verständnis für die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
✨Empathie und Engagement zeigen
Die Rolle erfordert eine empathische Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die dein Engagement für die Klienten und deren Angehörige verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Neues mitzugestalten.
