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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der ambulanten Pflege und Tagesbetreuung mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich Pflege- und Sozialdienste.
- Mitarbeitervorteile: Genieße digitale Arbeitsprozesse, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ein Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und umfassende Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einer Leitung für unsere ambulanten Pflege- und Sozialdienste sowie die Tagesbetreuung.
Ihre Vorteile:
- Digitale Arbeitsprozesse
- Umfassende Einarbeitung
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten im Leitungsgremium
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Jobrad & Hansefit
- Vergütung nach TV AWO BW und Sonderjahreszahlungen
Ihre Aufgaben:
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Pflegebereich
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Überprüfung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung der bedarfsgerechten, sicheren und ökonomischen Pflegeleistungen
- Risikomanagement im Pflegebereich wahrnehmen und überwachen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Kollegen und Therapeuten
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Standards
- Ansprechpartner für Angehörige, Kunden und Partner
- Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Anbietern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Fortbildung zur Leitung des Pflegedienstes; ein Studium im Pflegemanagementbereich ist von Vorteil
- Motivation, Neues mitzugestalten
- Sie sind eine erfahrene, einfühlsame Persönlichkeit
Leitung der Einrichtung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst und Tagesbetreuung Arbeitgeber: AWO Kreisverband Freiburg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Einrichtung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst und Tagesbetreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheits- und Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen in die Einrichtung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, dass du deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Einrichtung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst und Tagesbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, Neues mitzugestalten und deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Freiburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis des Qualitätsmanagements zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Standards verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie du erfolgreich mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
