Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Freiburg im Breisgau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Qualitätsmanagement für Pflegeeinrichtungen und gestalte aktiv Veränderungsprozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in der Seniorenpflege mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness-Programme.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum in einem sicheren Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege sowie Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Starte jetzt deine Karriere mit uns und bewirb dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung der Fachabteilung SENIOREN in unserer Geschäftsstelle Freiburg suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d) 80%-100% unbefristet.

Unser Angebot:

  • 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung gemäß TV AWO BW
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen für Ihre Karriereentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein kollegiales und innovatives Team mit flachen Hierarchien
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teilnahme an Hansefit-Firmenfitness und JobRad-Programm für Ihre Gesundheit

Ihre Aufgaben:

  • Strategisches Projektmanagement für unsere Pflegeheime, Tagespflege und ambulanten Dienst
  • Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit aktiver Einbindung aller Beteiligten
  • Aufbau und Optimierung des internen Qualitätsmanagements
  • Unterstützung der Pflegeteams und kreatives Neudenken der Pflegeprozesse
  • Individuelle Aufgabenbereiche je nach Ihren persönlichen Stärken und Interessen

Ihr Profil:

  • Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d)
  • Führungserfahrung im Bereich Seniorenpflege (m/w/d)
  • Kreativität und Organisationstalent
  • Strukturierte und wertschätzende Arbeitsweise im Team
  • Digitales Arbeiten und Denken

Interesse geweckt? Dann starten Sie jetzt mit Ihrer Bewerbung!

Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Arbeitgeber: AWO Kreisverband Freiburg e.V.

Als Arbeitgeber in Freiburg bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein kollegiales und innovatives Team mit flachen Hierarchien. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von unserem Hansefit-Firmenfitness- und JobRad-Programm, das Ihre Gesundheit unterstützt und Ihnen einen aktiven Lebensstil ermöglicht.
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Kontaktperson:

AWO Kreisverband Freiburg e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement in der Seniorenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Prozesse integrieren könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Veränderungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen initiiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie man die Pflegeprozesse optimieren kann. Dies könnte ein spannendes Thema für ein Gespräch sein und zeigt, dass du proaktiv denkst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Führungskompetenz
Kreativität
Organisationstalent
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Veränderungsmanagement
Digitale Kompetenz
Analytisches Denken
Empathie im Umgang mit Senioren
Prozessoptimierung
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position im Qualitätsmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Seniorenpflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige deine Kreativität und dein Organisationstalent.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Freiburg e.V. vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Hintergrund in der Seniorenpflege und deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität und Organisationstalent gefordert sind, bereite Ideen vor, wie du Prozesse im Qualitätsmanagement optimieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.

Betone deine Teamfähigkeit

Die Stelle erfordert eine strukturierte und wertschätzende Arbeitsweise im Team. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen umzusetzen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Geschäftsstelle Freiburg und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

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AWO Kreisverband Freiburg e.V.
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