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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und sorge für die Qualität in der Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter ambulanter Pflege- und Sozialdienst mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine bezuschusste Altersvorsorge, Jobrad und Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dein Team in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir eine Einrichtungsleitung für unseren ambulanten Pflege- und Sozialdienst und die Tagespflege.
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Hansefit
- Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Bereich der Pflege
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung; wünschenswert ist ein Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbares)
Pflegedienst- und Einrichtungsleiter/in (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Freiburg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienst- und Einrichtungsleiter/in (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Pflegebereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Qualitätsmanagement belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in der Pflege. Erwähne in Gesprächen, welche Fort- und Weiterbildungen du absolviert hast oder planst, um deine Qualifikationen als Pflegedienstleiter/in zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienst- und Einrichtungsleiter/in (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienst- und Einrichtungsleiter/in. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Arbeit im ambulanten Pflege- und Sozialdienst reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Gehe auf deine bisherigen Tätigkeiten ein, insbesondere auf Führungs- und Managementaufgaben, die du bereits übernommen hast.
Qualifikationen und Weiterbildungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen, wie die Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement, klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufführst. Dies zeigt, dass du die notwendigen Voraussetzungen für die Position erfüllst.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Freiburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und im Qualitätsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegegesetze
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Pflegebereich und relevante Gesetze. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege informiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Personalführung und -entwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren würdest.
✨Fragen zur Einrichtung vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Einrichtung und deren Arbeitsabläufen vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
