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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Abteilung Kinder und Familie aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO-Team mit einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Befristete Position mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im AWO-Team! Für unsere Abteilung Kinder und Familie suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d) 50 – 70 % | ab 01.07.2026 oder nach Vereinbarung | befristet auf 2 Jahren.
Freuen Sie sich auf:
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Neustrukturierung der Abteilung Kinder und Familie
- Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung
- Wertschätzende Teamarbeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlung nach TV AWO BW
- Jahressonderzahlung
- Hansefit
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Führungsprozesse
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung Kinder und Familie
- Übernahme von Aufgaben der Abteilungssteuerung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Abteilung
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Trägern, Fachstellen und Kooperationspartnern, sowie Vertretung der Abteilungsleitung in ausgewählten Gremien, Projekten und Arbeitskreisen
- Fachliche Entwicklung der Angebote
- Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung und Frühförderung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Programmen und Projekten für Kinder und Familien
- Analyse fachlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Abteilung
- Controlling und finanzielle Steuerung
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und finanziellen Steuerung der Abteilung
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten zur Unterstützung der Abteilungssteuerung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Steuerungskennzahlen
- Monitoring von Projekten, Fördermitteln und finanziellen Entwicklungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, pädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung oder Frühförderung
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Bereich Controlling, Budgetplanung oder finanzieller Steuerung
- Erfahrung in Projektmanagement, Konzeptionsarbeit oder fachlicher Steuerung von Angeboten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen
Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Freiburg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO und deren Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stellvertretenden Leitung eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres AWO-Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Freiburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung oder den Zielen für die nächsten Jahre fragen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich und authentisch in deinen Antworten. Die Abteilung sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen!