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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Schüler*innen mit Beeinträchtigungen im Schulalltag und unterstütze ihre Integration.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e.V., eine wertschätzende Organisation der Freien Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Einstellungen erfolgen nach Bedarf, bring deine Mobilität mit ein!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und unterstütze Schüler*innen in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Der AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e.V. ist eine Organisation der Freien Wohlfahrtspflege und Träger von Kindertagesstätten, Jugend- und Familienangeboten, Integration und Inklusion. AWO heißt für uns, in allen Bereichen unseres professionellen Handelns einander auf Augenhöhe zu begegnen. Mit Wertschätzung, Offenheit, Kritikfähigkeit und Transparenz.
Wir suchen in Stadt und Landkreis Osnabrück Inklusionsbegleiter*innen (m/w/d).
Ihre Aufgabe: Schülerinnen und Schüler mit verschiedensten Beeinträchtigungen im Schulalltag begleiten.
Die Ausschreibung bezieht sich nicht auf eine direkte Stelle. Eine Einstellung erfolgt laufend nach Bedarf. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr mögliches Eintrittsdatum, den möglichen Arbeits- bzw. Stundenumfang und eventuell Mobilität (Auto vorhanden usw.) an.
Kontakt: AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e.V., Johannisstraße 37 - 38, 49074 Osnabrück
Inklusionsbegleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsbegleiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionsbegleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei der AWO, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Wertschätzung und Offenheit teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, dein mögliches Eintrittsdatum und deine Mobilität anzugeben – das hilft uns, dich besser einzuordnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsbegleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Inklusionsbegleiter*in werden möchtest und was dich antreibt.
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. So können wir dich besser verstehen!
Details, Details, Details!: Vergiss nicht, dein mögliches Eintrittsdatum, den Arbeitsumfang und deine Mobilität anzugeben. Diese Infos helfen uns, dich besser einzuordnen und die passende Stelle für dich zu finden.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was Inklusion für die Organisation bedeutet und wie sie in der Praxis umgesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, in denen du mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Alltag oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen und sei offen für deine eigenen Stärken und Schwächen.