Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Bildungsangebote.
- Unternehmen: AWO Kindertagesstätte „Eichhörnchen“ – ein moderner Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wir suchenfür unsere AWO Kindertagesstätte „Eichhörnchen“ in Erkner zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (w/m/d) in Teilzeit. Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Unser Ziel ist es, durch individuelle Unterstützung und Förderung die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern. Gegründet im Jahr 1990, beschäftigen wir heute ca. 250 Mitarbeitende in ca. 25 Einrichtungen und Beratungsstellen. Wir legen großen Wert auf Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit und engagieren uns aktiv in der Gemeinschaft, um soziale Teilhabe für alle zu fördern. Mit Blick auf die Zukunft planen wir, unser Angebot weiter auszubauen und innovative Projekte zu entwickeln, um den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht zu werden.
Das sind die Aufgaben:
- Wertschätzende Begleitung, Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Bildungs- und Lernprozesse der Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintrittsalter sowie der Schulkinder im Hort, orientiert an ihren individuellen Entwicklungsständen und Bedürfnissen,
- Aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Familie und Kooperationspartnern,
- Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes,
- Liebevolle Unterstützung der Kinder innerhalb der Eingewöhnungsphase,
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten auf Grundlage der individuellen Interessen und Themen der Kinder.
Was wir uns wünschen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in, staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge:in oder als Fachkräfte nach der Kita-Personalver-ordnung des Landes Brandenburg,
- Eine emphatische und aufgeschlossene Fachkraft mit fundiertem, pädagogischem Wissen,
- Sie sind kreativ, arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative Fähigkeiten,
- Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen,
- Sie identifizieren sich mit dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik,
- Sie bringen konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten mit,
- Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder erkennen Sie durch Beobachtungen und dem Austausch mit Ihrem Team,
- Sie sehen Kinder als Konstrukteure ihrer Selbstbildung und setzen Impulse für deren weitere Entwicklung,
- Sie lassen Ihre Hobbys und Leidenschaften in die Arbeit einfließen,
- Sie signalisieren den Kindern und ihren Familien gleichermaßen, dass diese willkommen sind und bauen eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft auf,
- Offenheit für die Annahme und Umsetzung des neuen Bildungsplans.
- Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
- Jahressonderzahlung (75 %),
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,
- Ein befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Übernahme,
- Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima,
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
- Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif,
- JobRad – Fahrradleasing für umweltbewusste Mobilität,
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
- Betriebliche Krankenversicherung (Zahn & Brille),
- ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamgeists,
- Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.
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Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V.
Die AWO Kreisverband Fürstenwalde e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und motiviertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Vergütung, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem sorgt ein angenehmes Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft und ein positives Miteinander.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
