Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verband strategisch und organisiere soziale Dienstleistungen für die Gemeinschaft.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V., ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband in Ost-Brandenburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, AWO Feiertage, Kinderbetreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Dienstleistungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein moderner und zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband in Ost-Brandenburg. Mit unseren engagierten Mitarbeitenden betreiben wir vielfältige soziale Dienstleistungen mit Schwerpunkt Kindertagesstätten (Kita), ambulante Pflege, Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe sowie weitere Unterstützungsangebote im Landkreis Oder-Spree. Seit unserer Gründung im Jahr 1990 haben wir uns zu einem leistungsstarken Träger mit rund 250 Mitarbeitenden in derzeit 30 Einrichtungen und Beratungsstellen entwickelt. Dabei orientieren wir uns an den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Der Sitz der Geschäftsstelle befindet sich in Fürstenwalde.
Aufgaben
- Verbandsleitung: strategische, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Kreisverbandes im Rahmen der Satzung und Geschäftsordnung, sowie in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Netzwerkarbeit: Repräsentation des Verbandes gegenüber Politik, Kommunen, Kostenträgern und der Öffentlichkeit
- Verbandsentwicklung: Zukunftsfähige Weiterentwicklung der sozialen Dienstleistungen und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Führungsphilosophie: Förderung einer offenen, wertschätzenden und modernen Arbeitskultur für alle Mitarbeitenden
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung: mehrjährige fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Freien Wohlfahrtspflege oder der Sozialwirtschaft
- Wirtschaftskompetenz: Ausgeprägte wirtschaftliche Kenntnisse, sowie Erfahrung im Controlling, Fördermittelmanagement und Berichtswesen
- Regionale Verankerung: Idealerweise haben Sie Kenntnisse der sozialpolitischen Strukturen im Land Brandenburg und insbesondere im Landkreis Oder-Spree
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum: Mit Blick auf die Zukunft möchten wir unsere Angebote weiterentwickeln, innovative Projekte gestalten und den Verband strategisch nachhaltig ausrichten.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit gestalterischem Freiraum im Rahmen der verbandlichen Gremienstruktur
- Netzwerk: Einbindung in ein starkes Team von Geschäftsführenden im Verbandsgebiet AWO Brandenburg Ost
- Benefits: Bezahlung unter Beachtung des AWO Governance-Kodex, 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12. als AWO Feiertage, bei Bedarf erhalten Ihre Kinder einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO-Kindertagesstätten, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V.
Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf soziale Dienstleistungen in der Region Ost-Brandenburg und einer verantwortungsvollen Führungsposition, die Gestaltungsspielraum für innovative Projekte bietet, ist der Verband ideal für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
