Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Senioren, Dokumentation und Teamarbeit.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Greiz e.V. - ein engagierter Pflegedienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Empathie und Verantwortung.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und gültige Fahrerlaubnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Weida suchen wir eine*n engagierte*n und zuverlässige*n stellvertretende*n Pflegedienstleiter*in zur Verstärkung unseres Pflegeteams.
Neben den Aufgaben einer Pflegefachkraft:
- Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung.
- Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.
- Sie arbeiten mit an der Pflege und Versorgung beteiligten Personen zusammen.
- Unterstützen Sie unsere Pflegedienstleitung und übernehmen deren Aufgaben bei Abwesenheit.
- Sie sind eine Schnittstelle zwischen Management und Pflegepersonal.
- Kernaufgaben sind Dienst- und Einsatzplanung, Tourenplanung, Durchführung von Erstgesprächen/Pflegevisiten, Personalmanagement sowie Qualitätssicherung.
Sie sind empathisch, positiv und können selbstständig arbeiten, dann sind Sie genau richtig. Sie erhalten eine intensive und strukturierte theoretische und praktische Einarbeitung.
Sie bringen mit:
- Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen.
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren Menschen.
- Gültige Fahrerlaubnis.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.
- Eine attraktive Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag.
- 2 Sonderzahlungen im Jahr.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung.
- JobRad.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Job-Details: Ambulanter Pflegedienst, Neustädter Str. 46a, 07570 Weida, Thüringen / Ostthüringen, sofort, Festanstellung, Teilzeit - Schicht Vollzeit.
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Greiz e.V.
stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Greiz e.V.
Die AWO Kreisverband Greiz e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team im ambulanten Pflegedienst in Weida zu arbeiten. Wir fördern eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur, bieten attraktive Vergütung nach Tarif, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Bei uns haben Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Greiz e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck vom Arbeitsumfeld zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Pflegeteams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle des stellv. Pflegedienstleiters einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Details:Eine saubere und nachvollziehbare Dokumentation ist wichtig – das gilt auch für deine Bewerbung! Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Greiz e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den AWO Kreisverband Greiz e.V. und deren Werte einholen. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Pflegedienstleiters zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit der Zusammenarbeit im Team und dem Umgang mit älteren Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Seite zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Struktur, die sie in der Einarbeitung anbieten.
