Psychologe (w/m/d) Halberstadt - befristet Krankheitsvertretung

Psychologe (w/m/d) Halberstadt - befristet Krankheitsvertretung

Halberstadt Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Erziehungsberatungsstelle mit individueller Beratung und Krisenintervention.
  • Unternehmen: AWO Harz bietet ein professionelles Umfeld für psychologische Unterstützung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement inklusive.
  • Weitere Informationen: Befristete Anstellung als Krankheitsvertretung mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Diplom oder Master in Psychologie sowie Führerschein erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Psychologe (m/w/d) für die Erziehungsberatungsstelle | 15 h/Woche | ab sofort befristet | in Halberstadt gesucht! Sie würden für 15 h / Woche die Erziehungsberatungsstelle unterstützen und haben die Option durch mehr Einsatz in anderen Bereichen der Hilfe zur Erziehung tätig zu werden. Ihr neuer Arbeitgeber bietet: vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld befristetes Anstellungsverhältnis als Krankheitsvertretung Vergütung nach MTV‐AWO Harz (Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung) Familienbeihilfe die Möglichkeit einen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge zu beantragen betriebliches Gesundheitsmanagement freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung 30 Tage Urlaub/Jahr Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung/Studium (m/w/d): Diplom-Psychologe oder Master der Psychologie Führerschein Freude am Umgang mit Menschen. Die Erziehungsberatungsstelle unterstützt Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme. Dies geschieht entsprechend der unterschiedlichen Problemlagen der Ratsuchenden vorwiegend in Einzelfallarbeit. Da für viele Familien Multiproblemlagen keine Ausnahme sind, wurden Möglichkeiten der interdisziplinären und trägerübergreifenden integrierten Psychosozialen Beratung aufgebaut. In Einzelfällen finden auch Ehe- und Lebensberatungen oder Paarberatungen statt. Persönliche Anforderungen Hierzu erwarten wir: Fähigkeit und Bereitschaft zu mitmenschlicher Zuwendung, Betreuung und Kooperation gegenüber den Ratsuchenden und Mitarbeitern Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Team- und Kooperationsfähigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit Stabilität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Organisationsfähigkeit Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und Supervision, selbständiger und eigenverantwortlicher Aneignung von Wissen Gute PC-Kenntnisse Motivationsfähigkeit, Zielorientierung, Verbindlichkeit Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation mit den Vorgesetzten Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers Abstraktionsvermögen und analytisches Denken Aufgaben Die Aufgaben orientieren sich am Grundsatzprogramm der AWO, geltenden gesetzlichen Regelungen sowie vertraglichen Vereinbarungen. Administrative Aufgaben (z.B. Datenerhebung und -bearbeitung, Konzeptarbeit, QM, Meldepflichten) Beratung/Betreuung/Begleitung (z.B. Einzel-, Familien-, Gruppenberatung, Trainings, Durchführung von Kriseninterventionen) Regional bezogene Angebote (z.B. Netzwerkarbeit, Arbeitsgruppen, Elternabende, Projektarbeit) Sie besitzen analytische Fähigkeiten und haben Freude daran Menschen zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich. Bei Fragen erreichen Sie uns per E-Mail oder telefonisch. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Psychologe (w/m/d) Halberstadt - befristet Krankheitsvertretung Arbeitgeber: AWO Kreisverband Harz e.V.

Als Arbeitgeber in Halberstadt bieten wir Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das von einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einem attraktiven Vergütungssystem nach MTV-AWO Harz. Zudem unterstützen wir die Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

A

Kontaktdaten:

AWO Kreisverband Harz e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe (w/m/d) Halberstadt - befristet Krankheitsvertretung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Erziehungsberatungsstelle und deren spezifische Angebote. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Ratsuchenden verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinen Erfahrungen in der Psychologie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Fortbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Psychologie und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (w/m/d) Halberstadt - befristet Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Empathie und Mitgefühl
Kommunikationsfähigkeit
Team- und Kooperationsfähigkeit
Vertraulichkeit und Verschwiegenheit
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität und Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Anschreiben personalisieren:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Psychologe darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Erziehungsberatungsstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im psychologischen Bereich.

Referenzen bereitstellen:Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Harz e.V. vorbereitet

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Psychologie und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Klienten beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigst. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst, um Vertrauen aufzubauen.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die Erziehungsberatungsstelle und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten

Da ständige Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.