Teilhabemanager*in (m/w/d)

Teilhabemanager*in (m/w/d)

Quedlinburg Befristet 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen, um ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
  • Unternehmen: AWO Kreisverband Harz e.V. - ein wachsendes und unterstützendes Team.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Teilhabemanager*in (m/w/d)

Wir suchen ab sofort befristet als Krankheitsvertretung zur Unterstützung für das Ambulant Betreute Wohnen mit Einsatz im Landkreis Harz:

Teilhabemanager Eingliederungshilfe|therapeutische Mitarbeiter

(m/w/d) für 30-35 Stunden/Woche.

Eine Möglichkeiten auf Entfristung würden wir gern im Vorstellungsgespräch mit Ihnen besprechen.

Stellenbeschreibung

ABW-Ambulant Betreutes Wohnen darunter ist unser Dienst namentlich bekannt.

In den letzten Jahren führte dieser Name häufig zu den ersten Barrieren bei Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. bei Menschen mit seelischer Behinderung.

„Bei uns können Sie nicht wohnen“. Aber wir kommen zu Ihnen und helfen, dass Sie selbständig wohnen. Stellen Sie sich unsere Hilfe vor, wie ein Pflegedienst nur für den Kopf.

Wir besuchen Sie Zuhause und helfen Ihnen Struktur in den Tag zu bekommen.

Dabei unterstützen wir Sie ganz individuell.

Gemeinsam erarbeiten wir Ziele und begleiten Sie dabei, ihren Alltag mehr und mehr selbstbestimmt zu gestalten.

Wir helfen und befähigen Sie Ihre Erkrankung und ihre Folgen zu akzeptieren und damit umzugehen.

Wir motivieren Sie und helfen Ihnen dabei, Maßnahmen einzuhalten, die ihre Gesundheit fördern.

  • Sie bringen mit
  • abgeschlossene Berufsausbildung/Studium (m/w/d): (Dipl.-) Sozialpädagoge, Sozialarbeiter/-therapeut, Ergotherapeut, Dipl.-Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger gern mit sozial-psychiatrischer Zusatzausbildung, Bachelor of Arts
  • Vorteilhaft sind einschlägige Arbeitserfahrungen im Bereich „Menschen mit psychischen Behinderungen oder Suchterkrankungen
  • Führerschein
  • Freude am Umgang mit Menschen.
  • Wir bieten Ihnen
  • vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Vergütung nach MTV‑AWO Harz (Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung)
  • Familienbeihilfe
  • die Möglichkeit zur Bezuschussung zur betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Job-Details

• Nummer

  • Ambulant Betreutes Wohnen
  • Gartenstraße 38,06484Quedlinburg
  • Sachsen-Anhalt / Harz
  • ab sofort
  • Festanstellung
  • Teilzeit - flexibel
  • Haustarifvertrag
  • Arbeitgeber

AWO Kreisverband Harz e. V.

#J-18808-Ljbffr

Teilhabemanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Harz e.V.

Die AWO Kreisverband Harz e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz im Landkreis Harz, einer attraktiven Vergütung nach Haustarifvertrag sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr.

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Kontaktdaten:

AWO Kreisverband Harz e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teilhabemanager*in (m/w/d) erhalten könntest

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei AWO Kreisverband Harz e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabemanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogik
Sozialarbeit
Therapeutische Fähigkeiten
Ergotherapie
Heilpädagogik
Heilerziehungspflege
Gesundheits- und Krankenpflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei AWO Kreisverband Harz e.V. passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Harz e.V. vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in AWO Kreisverband Harz e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei AWO Kreisverband Harz e.V..

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.