Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Projekte im Bereich Unterstützung, Beratung & Hilfe.
- Unternehmen: AWO Heilbronn – ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Qualifikationen: Dipl. Sozialpädagog*in oder BA Soziale Arbeit sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
FREU DICH AUF:
- Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima
- Flexible, in der Regel planbare Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit) und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit selbst zu gestalten und Impulse einzubringen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld
Wir suchen ab dem 01.08.2026 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit (50‑60%) unbefristet für den Fachbereich Unterstützung, Beratung & Hilfe (UBH). Die Fachbereichsleitung fungiert als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den einzelnen Leitungen der Abteilungen und ist Teil der Geschäftsleitung. Zuständig für den Fachbereich UBH sind zwei Fachbereichsleitungen. In unserem Fachbereich UBH befinden sich die ambulanten Hilfen zur Erziehung (EBS, SPFH, BU, AFT), die stationären Wohnformen, die Abteilung Integration & Inklusion (Schul- und Kitabegleitung) und die ambulanten Gruppenangebote. Dein Verantwortungsbereich umfasst die beiden zuletzt genannten Abteilungen. Die Angebote werden sowohl im Stadt- als auch im Landkreis Heilbronn erbracht.
DEINE AUFGABEN:
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilungen In&In und der ambulanten Gruppenangebote zusammen mit den Leitungen
- Organisatorische Führung der Abteilungen Integration & Inklusion und der ambulanten Gruppenangebote zusammen mit den Leitungen
- Professionelle interne als auch externe Repräsentation der AWO sowie der Abteilungen In&In und der ambulanten Gruppenangebote
- Kontinuierliche Personalentwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit und Sozialmarketing
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
- (Fachliches) Controlling
- Eigenständiges Planen und Weiterentwickeln der fachlichen Schwerpunkte im Rahmen der definierten Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vorstand
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Leitungen, Koordinatoren und Mitarbeitenden im gesamten Fachbereich
- Darstellung und Vertretung der Angebote gegenüber Kooperationspartner*innen
- Verhandlungen von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
- Budgetverwaltung
DEIN PROFIL:
- Dipl. Sozialpädagog*in, BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche Kompetenz und Erfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
- Entscheidungssicherheit, ziel- und sachorientiertes Durchsetzen
- Freude an administrativen Aufgaben, Sicherheit in Wort und Schrift und die entsprechende Darstellung relevanter Sachverhalte
- Wissen über aktuelle Entwicklungen in der Jugendhilfe und den Jugendhilfestrukturen
- Fachliche und soziale Kompetenz durch Führungs- und Leitungskompetenzen
- Erfahrung als Führungskraft erwünscht
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Deine Kontaktperson: Tessa Fink, 0151 21500967
Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Heilbronn e.V.
Die AWO Heilbronn bietet ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima, das durch flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird. Als Fachbereichsleitung im Bereich Unterstützung, Beratung & Hilfe haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von innovativen Angeboten mitzuwirken und profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die AWO fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Heilbronn macht.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Heilbronn e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kreisverband Heilbronn e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kreisverband Heilbronn e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Heilbronn e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
