Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Schüler*innen im Ganztagsangebot einer Grundschule.
- Unternehmen: AWO Heilbronn, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Nachmittag für Kinder aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
FREU DICH AUF ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima, ein spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit selbst zu gestalten und Impulse einzubringen, die Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team, ein Anstellungsverhältnis bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber, leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD – SuE 8b, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld on top.
Wir suchen ab dem eine Jahrgangs-/Gruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit (40-60%, dh 15,6-23,4h/Woche) für das ergänzende kommunale Ganztagsangebot in einer Grundschule in Heilbronn, befristet bis. Das Ganztagsangebot der AWO Heilbronn an einer Grundschule in Heilbronn gestaltet den Nachmittag für Kinder und Jugendliche als verlässliche, abwechslungsreiche und unterstützende Zeit nach dem Unterricht. Wir bieten Raum für gemeinsames Lernen, Spielen und eine verlässliche Betreuung am Nachmittag.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Fachkräfte mit Bereitschaft zur Übernahme einer Jahrgangs-/Gruppenleitung, die mit Organisationsgeschick und Freude an der pädagogischen Arbeit den Nachmittag aktiv gestaltet. Jeder im Team hat die Möglichkeit sich mit eigenen Stärken und Begabungen einzubringen und so ein vielfältiges und abwechslungsreiches Angebot mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Verantwortliche Betreuung der Schüler*innen im Rahmen der Ganztagsangebote (Vormittag 11-12 Uhr, Mittagsband 12:15-14:00 Uhr, Nachmittagsbetreuung 14:00-16:30)
- Übernahme der pädagogischen Verantwortung für eine feste Gruppe (Jahrgangs- oder jahrgangsübergreifende Gruppe möglich)
- Verlässliche Bezugsperson für die Kinder im Betreuungsalltag
- Planung, Vorbereitung und Durchführung alters- und bedarfsgerechter pädagogischer Angebote
- Förderung der persönlichen, sozialen und schulischen Kompetenzen der Kinder
- Qualitätssicherung innerhalb der eigenen Stufe/Gruppe
- Ansprechperson für pädagogische Mitarbeitende innerhalb der Gruppe
- Aktive Mitwirkung bei Elternkontakten in Abstimmung mit der Koordination
- Teilnahme an schulischen Austauschformaten (z. B. Kernteamsitzung, Entwicklungsbeirat Ganztagsschule)
- Mitwirkung in der kommunalen Ferienbetreuung
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit gemäß den Qualitätsstandards der AWO Heilbronn
Dein Profil
- Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft gemäß Fachkräftekatalog des KVJS (z. B. staatlich anerkannter Erzieherin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagogin oder vergleichbare Qualifikation, S 8b TVöD SuE)
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
- Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Gruppen- und Bildungsangeboten
Jahrgangs-/Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Heilbronn e.V.
Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Team zu arbeiten, während du aktiv an der Gestaltung innovativer Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf mitwirkst. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, und wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Vorteile wie Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld. Bei uns hast du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und neue Strukturen mitzugestalten, was deine Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Heilbronn e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jahrgangs-/Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kreisverband Heilbronn e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jahrgangs-/Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kreisverband Heilbronn e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kreisverband Heilbronn e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Heilbronn e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
