Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Motiviertes Team mit wertschätzendem Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Weitere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FREU DICH AUF eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum. Die Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team. Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein selbständiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD.
DEINE AUFGABEN:
- Durchführung von Erziehungsbeistandschaft, Sozialpädagogischer Familienhilfe und Begleitetem Umgang sowie ggf. aufsuchender Familientherapie (mit Zusatzqualifikation als systemischer Therapeutin)
- Du begleitest, unterstützt und berätst junge Menschen sowie deren Familien
- Du unterstützt unsere Klient*innen beim Aufbau eines sozialen Netzwerkes
- Du baust eine enge Kooperation mit verschiedenen Akteuren im Sozialraum auf
- Du beteiligst dich an Hilfeplanungen und arbeitest zielorientiert
- Du dokumentierst deine Arbeit und verantwortest die Aktenführung
- Du agierst in Krisensituationen souverän, eingebunden in ein multiprofessionelles Team
DEIN PROFIL:
- Dipl. Sozialpädagogin, Dipl.- Sozialarbeiterin, BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Sozialrechtliches und Sozialpädagogisches Fachwissen
- Kompetenz, tragfähige Beziehungen zu jungen Menschen und deren Eltern aufzubauen
- Konfliktsicherheit und Krisenfestigkeit
- Bereitschaft, das eigene Tun zu reflektieren
- Bereitschaft, der Nutzung von Microsoft Office 365
- Über Interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit freuen wir uns
Wir freuen uns auf DICH!
Deine Ansprechperson: Yasmin Salewski
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Heilbronn e.V.
Unser Unternehmen bietet eine wertvolle und erfüllende Arbeitsumgebung für Pädagogische Fachkräfte, die in einem engagierten Team arbeiten möchten. Wir fördern ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, einschließlich regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Heilbronn e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast oder wie du Beziehungen zu Klienten aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Pädagogische Fachkraft bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zu bekommen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön organisiert!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Heilbronn e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenz in der Arbeit mit jungen Menschen und Familien zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Organisation bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, was für eine pädagogische Fachkraft besonders wichtig ist.
