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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in verschiedenen Kitas.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Heinsberg e.V. – einer der größten Arbeitgeber im Kreis Heinsberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fortbildungen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Schutz der Kinder hat höchste Priorität – wir suchen Teamplayer mit Herz!
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil eines engagierten und kompetenten Teams! Mit rund 1.050 engagierten Mitarbeitenden gehört die AWO zu den größten Arbeitgebern im Kreis Heinsberg. Bei uns arbeiten Menschen mit Leidenschaft für das, was zählt: für die Menschen. Wir freuen uns auf dich als neue*n Kolleg*in (m/w/d).
Du möchtest beruflich große Sprünge machen? Dann komm zu uns!
Stellenbeschreibung: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springkraft in Voll- oder Teilzeit.
Du liebst die Arbeit in der Kita, hast Lust auf Abwechslung und möchtest deine pädagogischen Stärken in verschiedenen Teams einbringen? Perfekt – dann werde Springkraft (m/w/d) in einer unserer 12 AWO-Kitas im Kreis Heinsberg.
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
- Teamgeist und Offenheit, dich schnell in neue Gruppen einzubringen
- Ein großes Herz für Kinder und Lust auf wertschätzende, individuelle Betreuung
- Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Kinderschutz ist für uns nicht verhandelbar! Wir legen großen Wert auf den Schutz der uns anvertrauten Kinder. Deshalb erwarten wir von allen Mitarbeitenden eine klare Haltung zum Kinderschutz sowie eine aktive Umsetzung entsprechender Maßnahmen im pädagogischen Alltag.
Wir bieten Dir:
- Weniger Papierkram – mehr Zeit für die Arbeit mit den Kindern
- Abwechslung durch Einsätze in unterschiedlichen Kitas
- Nach Absprache Möglichkeit zum Wechsel in eine feste Einrichtung
- Flexible oder feste Arbeitszeitmodelle – in Teil- oder Vollzeit
- Deine Chance auf Verantwortung & Vielfalt in einem dynamisch wachsenden Verband
- Vergütung nach TV AWO NRW + Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Fahrradleasing – dienstlich & privat nutzbar
- Kostenlose Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte (Benefits)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching & Supervision – von Anfang an!
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) + 1 Regenerationstag sowie 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
Warum Springkraft (m/w/d) bei uns? Du lernst verschiedene Kitas kennen, erweiterst ständig dein Know-how und hast jede Menge Möglichkeiten, dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht es spannend!
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (PDF-Format) und darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Wir begrüßen die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Springer*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Heinsberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Heinsberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Springer*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, schau dir die Kitas an, in denen du arbeiten möchtest. Besuche sie, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Springer*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Springkraft passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Stärken unter Beweis stellen. Erzähl uns von Situationen, in denen du Teamgeist und Flexibilität gezeigt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Form!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung im PDF-Format vorliegt und alle wichtigen Informationen enthält. Ein klarer Aufbau und fehlerfreier Text sind wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Heinsberg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was die Organisation besonders macht und wie sie sich für den Kinderschutz einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teamgeist, Flexibilität oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Springkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in den Kitas sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich in verschiedene Teams einzubringen. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und auch über Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest.