Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Unternehmen: AWO Köln – ein moderner Sozialdienstleister mit über 1700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Jobticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehungswissenschaften oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die AWO Köln ist ein moderner Sozialdienstleister mit über 1700 Beschäftigten, die von vielen Ehrenamtlichen unterstützt werden.
Als einer von sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Köln engagiert sich die AWO verbandspolitisch für die Interessen der Kölnerinnen und Kölner gegenüber Stadtverwaltung und Kommunalpolitik.
Als Arbeitgeber stehen wir auf Kompetenz, Engagement und eine soziale, solidarische Grundeinstellung – unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht und kulturellem Hintergrund.
Das sind wir-Die AWO Wir suchen für unsere AWO Kindertageseinrichtung (rechtsrheinisch) zum 01.09.2026 eine Einrichtungsleitung mit Möglichkeit zur Tandembesetzung (m/w/d).
Die Stelle umfasst 39 Std. pro Woche und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW.
- Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
- Führung der Mitarbeiterinnen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
- Entwicklung der Gesamtkonzeption der Kindertagesstätte im Sinne des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild der AWO sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben des Trägers.
- Begleitung & Beratung von Familien und ihren Kindern
- Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen
- Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen, sowie Kooperationspartnern
- Vernetzung und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
- Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieherin, staatl. anerkannte Kindheitspädagoginnen
- Oder: Absolvent*innen mit einem Bachelor oder Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik oder ähnlichem
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
- Spaß und Freude an der Führung eines multiprofessionellen Teams
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständigen Arbeiten
- Kommunikationsstärke mit Team, Eltern und Kooperationspartnern
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Humor
Benefits
- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO NRW
- Vollzeit sind bei uns 39 Wochenstunden
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil (VBLU)
- Ein vergünstigtes Jobticket
- Dienstradleasing: ob E-Bike, Lastenrad oder Mountainbike
- Corporate Benefits - vergünstigtes Einkaufen
- 30 Urlaubstage, 24.12. und der 31.12. sind ganz frei! 1 zusätzlicher Regenerationstag
- Ein interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
- Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege
- AWO Köln als Arbeitgeber
- #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Arbeitgeber: AWO Kreisverband Köln e. V.
Der AWO Kreisverband Köln e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf soziale Werte und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Freiraum für eigene Ideen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und großzügigen Urlaubstagen, was die Arbeit in der Offenen Ganztagsschule zu einer besonders lohnenden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Köln e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kreisverband Köln e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kreisverband Köln e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Köln e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
