Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Ganztag für Kinder mit kreativen Angeboten und Projekten.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Köln e.V. - ein führender Verband der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, individuelle Fortbildung, Jahressonderzahlung und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen in einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Sei eine wichtige Bezugsperson für Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Sozialpädagogin, Erzieherin oder ähnliche Qualifikation mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Der AWO Kreisverband Köln e.
V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Handeln - in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Wir bieten vielen Menschen Hilfen und Perspektiven an und sind von Kindertagesstätten bis hin zu Seniorenzentren in vielen Bereichen der sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität.
Der AWO Kreisverband Köln e.
V. sucht Menschen, die sich für die Chancen und facettenreiche Welt der sozialen Arbeit begeistern.
Im Fachbereich Kinder, Jugend, Schule und Familie ist ab sofort eine Stelle als OGS-Leitung (m/w/d) an der KGS Heßhofstraße in Köln-Vingst zu besetzen.
Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit einem Herz für die inklusive Arbeit mit Kindern, die Freude bei der Planung, Gestaltung und Vernetzung des außerunterrichtlichen Angebots der offenen Ganztagsschule hat.
Kinderlachen, kreative Ideen, kleine Abenteuer und große Entwicklungsschritte – genau dein Ding?
Dann komm in unser Team und gestalte mit uns den Ganztag!
Deine Mission
Du bist feste Bezugsperson für eine Kindergruppe und gibst Orientierung, Sicherheit und jede Menge gute Impulse.
Du entwickelst abwechslungsreiche Angebote – von Bewegung über Kreatives bis zu kleinen Projekten.
Du förderst Kinder individuell und hast ein offenes Ohr für ihre Ideen, Fragen und Geschichten.
Du arbeitest eng mit Eltern, Schule und deinem Team zusammen.
Du bringst Struktur in den Nachmittag – ohne den Spaß zu verlieren.
Voraussetzungen
- fachlich: Sozialpädagogin, Pädagogin, Heilpädagogin oder Erzieherin
- Erfahrung in dem Aufgabenbereich „Offene Ganztagschule“ und / oder „Kinder- und Jugendarbeit“
- Leitungserfahrung
- Erfahrung in Personalführung und Personalentwicklung
- Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Schulen und Familien
- Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung
- persönlich: Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
- Eine vielseitige Tätigkeit im multiprofessionellen Team
- Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten Deutschlandtickets
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Betriebliche Altersvorsorge
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt laut Vergütungsordnung AWO KV UG Auskünfte erteilt Frau Empacher, Telefon: 0221-20 40 746
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung OGS in Köln Arbeitgeber: AWO Kreisverband Köln e. V.
Der AWO Kreisverband Köln e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf soziale Werte und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Freiraum für eigene Ideen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und großzügigen Urlaubstagen, was die Arbeit in der Offenen Ganztagsschule zu einer besonders lohnenden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Köln e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung OGS in Köln erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kreisverband Köln e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung OGS in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kreisverband Köln e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Köln e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
