Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege Wittenburg-Zarrentin (m/w/d)

Für unser ambulantes Pflegeteam in Wittenburg / Zarrentin suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d).

Berufsausbildung, Qualifikation

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Altenpfleger\*in
• Gesundheits- und Krankenpfleger\*in
• Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
• Kinderkrankenschwester\/-pfleger (m/w/d)

Aufgaben

• fachliche Überprüfung des Pflegebedarfs unter Berücksichtigung der Individualität und der Wünsche der Klient\*innen
• Anleitung der Pflegekräfte und Kontrolle der körper-bezogenen pflegerischen Maßnahmen sowie der delegations-fähigen behandlungspflegerischen Maßnahmen unter Beachtung der Schritte des Pflegeprozesses
• Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
• Beratung in allgemeinen Gesundheitsfragen
• Planung und Evaluierung des Pflegeprozesses
• Ableisten von Rufbereitschaften laut Dienstplan

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit: 30-35 Wochenstunden, Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit, Führerschein erforderlich: ja, zwingend erforderlich.

zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Befristung: unbefristeter Arbeitsvertrag.

Gehalt, wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
• verlässliche Dienstplanung
• Vergütung nach Tarif
• tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 7 (100 % des öffentlichen Dienstes)
• mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:
• P 7 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.510 €
• P 7 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.701 €
• P 7 Stufe 4 Einstiegsgehalt 3.998 €
• zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
• mtl. Pflegezulage 141,82 €
• mtl. statische Zulage 25 €
• ggf. mtl. Schichtzulage 100 €
• Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden
• zusätzliche Jahressonderzahlung 90 %, Auszahlung im November
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert
• vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
• 30 Tage Vollurlaubsanspruch
• 31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027
• professionelle und umfassende Einarbeitung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung im Alltag durch die PDL
• faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch

Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern

Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de

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