Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Organisation und Entwicklung unserer Kita.
- Unternehmen: AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH – ein Ort voller Kinderlachen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in ein herzliches Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und erste Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kita Rappelkiste – Hochheim am Main
Unbefristet | Vollzeit | ab 01.07.2026 | TVöD SuE S13
Komm zu uns in die Rappelkiste – wo Kinderlachen Alltag ist! In unserer Kita “Rappelkiste” der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH begleiten wir 84 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und drei altersübergreifenden Gruppen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und fördern Kinder individuell und mit Herz.
Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir zum 01.07.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit Organisationstalent, pädagogischer Leidenschaft und einem klaren Blick für Teamarbeit.
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung der Leitung in der konzeptionellen, organisatorischen und personellen Steuerung der Einrichtung
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts (Situationsansatz, Hessischer Bildungsplan)
- Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit (Urlaub, etc.)
- Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben
- Hygiene- und Arbeitsschutz
- Mitarbeit in der Kinderbetreuung, inklusive Eingewöhnung, Beobachtung, Entwicklungsgesprächen
- Organisation von Dienstbesprechungen und Teamentwicklung
- Ansprechpartnerin für Eltern und Beteiligung an Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Kommunikation mit dem Träger und Zusammenarbeit auf Leitungsebene
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in o. ä. nach HKJGB, §25b Abs. 1
- Erste Erfahrung in Leitungs- oder stellvertretender Funktion wünschenswert
- Freude an Teamführung, Organisation und pädagogischer Qualitätsentwicklung
- Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und Team
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Das erwartet Dich bei uns
- Vergütung nach TVöD SuE S13 inkl. Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- 30 Tage Urlaub, betr. Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Nach TVöD 2 Regenerationstage
- 300€ Gesundheitsbudget jährlich (z.B. Sehhilfen, Zahnarzt etc.)
- Rabatt auf Kinderbetreuungskosten & sicherer Kitaplatz
- Fort- und Weiterbildungen für Deine persönliche Entwicklung
- Eine offene, herzliche Teamkultur mit Raum für Deine Ideen
Bewerben kannst Du Dich jetzt! Bitte sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen an: bewerbung@awo-main-taunus.de
AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH
z.Hd. Marion Waßner
Mainstraße 36
795 Hattersheim
06190 – 9356815
www.awo-main-taunus.de
stellv. Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Main-Taunus e.V.
Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung in der Kita Rappelkiste, wo Teamarbeit und individuelle Förderung der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen nach TVöD SuE S13, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem Gesundheitsbudget und Rabatten auf Kinderbetreuungskosten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Main-Taunus e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kreisverband Main-Taunus e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kreisverband Main-Taunus e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Main-Taunus e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
