Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Tagespflege und gestalten Sie aktivierende Angebote für ältere Menschen.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, ein sozial engagiertes Unternehmen mit Herz.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen oder Pflege, Führungserfahrung und Empathie für ältere Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Hier zeigen Sie Ihr Können
AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie.
An gleich sechs Standorten – in Roßtal, Schwabach, Hilpoltstein, Wassertrüdingen, Katzwang und Markt Berolzheim – gestalten wir aktivierende Tagespflege mit Herz. Dafür suchen wir Sie als Teamleiter*in Tagespflegen (m/w/d) in Teilzeit (15‑30 Std. / Woche).
Hier zeigen Sie Ihr Können:
- Fachliche Führung und Begleitung unserer Tagespflegeleitungen im operativen Alltag sowie bei Herausforderungen vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Pflege sowie internen Schnittstellen (z. B. Personal, Öffentlichkeitsarbeit)
- Analyse und aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (z. B. Kooperationspartner, Gesundheitseinrichtungen, Netzwerke vor Ort) zur Steigerung der Auslastung und Gästegewinnung
- Analyse von Belegungszahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Konzepten und Angeboten
- Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts‑ und Prozessstandards
- Identifikation von Entwicklungspotenzialen im Bereich Tagespflege sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und dem Ausbau bestehender Strukturen
- Begleitung und Mitgestaltung von Projekten im Bereich Tagespflege
Damit bereichern Sie unser Team:
- Idealerweise ein Studium im Bereich Gesundheitswesen, Pflegemanagement oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege‑ oder Gesundheitsberuf mit einschlägiger Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Leitungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Führungs‑ und Sozialkompetenz
- Fähigkeit, mehrere Einrichtungen im Blick zu behalten und zu steuern
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Gästen und Angehörigen
- Engagement, Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
- Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
- Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
- Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr
- Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM‑Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
- Herzliches Onboarding mit unserem Welcome‑Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
- Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern
- Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr
- Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!
Job‑Details: Nummer: Geschäftsstelle Schwabach Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach Bayern / Mittelfranken nächstmöglicher Zeitpunkt Festanstellung
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mittelfranken‑Süd e.V.
Leiter*in Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.
Die AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Tagespflege beitragen können.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Tagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Erfahrungen und erzähle, wie du positive Veränderungen bewirken möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Tagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du kannst! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, die dich für die Position qualifizieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Leiter*in Tagespflege umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen im operativen Alltag meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Tagespflege oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Sei authentisch und empathisch
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen, denn das wird die Interviewer beeindrucken und ihnen zeigen, dass du gut ins Team passt.
