stellv. Leiter*in in der Tagespflege, Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

stellv. Leiter*in in der Tagespflege, Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

Markt Berolzheim Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Tagespflege und übernehme eigenverantwortliche Aufgaben.
  • Unternehmen: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. - ein wachsendes Sozialunternehmen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Herzliches Onboarding und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Senioren und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für die Tagespflege in Markt Berolzheim, einer offen geführten Einrichtung, in der Senioren tagsüber fachgerecht, individuell und würdevoll betreut werden.

Hier zeigen Sie Ihr Können:

  • Unterstützung der Tagespflegeleitung bei der Führung der Einrichtung und eigenverantwortliche Übernahme definierter Aufgabenbereiche.
  • Sicherung des reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse von Tagesgästen, Mitarbeitenden und Träger.
  • Durchführung aktivierender und ganzheitlicher Pflege unserer Tagesgäste unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Ressourcen.
  • Förderung der Mobilität und Selbstständigkeit der Tagesgäste durch gezielte pflegerische und aktivierende Maßnahmen.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards.
  • Beteiligung an der Erstellung von Dienstplänen, Pflegeprozessplanungen und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Damit bereichern Sie unser Team:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft.
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung.
  • Hohes Maß an Empathie, Engagement und Leidenschaft für eine menschliche Betreuung/Pflege.
  • Zugewandte Persönlichkeit, die sich mit Herzblut für das Wohl ihrer Mitmenschen einsetzt.

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

  • Unsicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto für optimale Work‑Life‑Balance.
  • Flache Hierarchien und zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, z. B. Ideenmanagement.
  • 30 Tage Urlaub, free am 24. & 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
  • Zusätzlicher Urlaub oder wertvolle Gutscheine über unser BGM‑Bonusheft.
  • Tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Vielfalt an Extras wie Mitarbeiterbenefits, Fahrradleasing und mehr.
  • Herzliches Onboarding mit Welcome‑Day und professioneller Einarbeitung in einem kollegialen Team.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Workshops, Programme).
  • Wertschätzendes, vielfältiges Arbeitsklima mit starkem Teamzusammenhalt.
  • Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement (mobile Massagen, Obst, Wasserflatrate usw.).
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug.

Job‑Details:

Nummer: 174923
Tagespflege Markt Berolzheim
Schlossanger 8, 91801 Markt Berolzheim Bayern / Mittelfranken
Festanstellung, nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitgeber AWO Kreisverband Mittelfranken‑Süd e.V.

stellv. Leiter*in in der Tagespflege, Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.

Die AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wachsenden Sozialunternehmen zu arbeiten, das sich für die Würde und das Wohlbefinden von Senioren einsetzt. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Arbeitsklima und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein herzliches Onboarding und zahlreiche Mitarbeiterbenefits in einer offenen und kollegialen Atmosphäre in Markt Berolzheim.

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Kontaktdaten:

AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Leiter*in in der Tagespflege, Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Tagespflege zu tun haben. So kannst du direkt zeigen, dass du interessiert bist und dich für die Stelle begeisterst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, sei es über soziale Medien oder persönliche Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen – vielleicht findest du dort die perfekte Stelle!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Gerontopsychiatrie. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Senioren und deren Bedürfnissen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege ist Empathie entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du die Lebensqualität der Tagesgäste verbessert hast. Lass uns wissen, warum du die richtige Person für die Stelle bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Leiter*in in der Tagespflege, Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gerontopsychiatrische Fachkenntnisse
Führungskompetenz
Empathie
Engagement
Pflegeprozessplanung
Qualitätsmanagement
Aktivierende Pflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer engagierten Persönlichkeit, die mit Herzblut für die Seniorenpflege brennt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Wenn du Führungserfahrung hast, vergiss nicht, das hervorzuheben – das ist ein großes Plus für uns!

Individualität zählt:Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeig uns, wie du die Mobilität und Selbstständigkeit unserer Tagesgäste fördern kannst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich jetzt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. vorbereitet

Verstehe die Einrichtung

Informiere dich gründlich über die Tagespflege in Markt Berolzheim. Schau dir die Philosophie und die Werte der Einrichtung an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Empathie und dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle auch Führungsaufgaben beinhaltet, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten beigetragen hast und wie du neue Mitarbeitende unterstützt hast.