Teamleiter Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Einleitung AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.100 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle.

Für unsere Geschäftsstelle in Schwabach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiter*in Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit).

Sie wissen zu gut, dass Payroll weit mehr ist als "nur" reine Lohnabrechnung? Sie haben ein Händchen dafür, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu gestalten und zu leben sowie ein Team motivierter Kollegen*innen auf Augenhöhe zu führen und weiter zu entwickeln? Dann haben wir genau die richtige Bühne für Sie!

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Teams führen und stärken: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unseres sechs köpfigen Payroll-Teams, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld mit Vertrauen, Orientierung und Zusammenhalt.
• Strukturen schaffen: Sie etablieren klare Abläufe und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur definiert, sondern im Alltag gelebt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
• Ganzheitlicher Blick: Sie denken und leben einen ganzheitlichen Ansatz der Personalarbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – und arbeiten damit Hand in Hand mit unseren Teams der Personalentwicklung/Recruiting und Personalbetreuung.
• Sicherheit geben: Sie priorisieren Themen souverän, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und geben Ihrem Team fachliche und organisatorische Orientierung.
• Payroll sicher steuern: Sie verantworten die termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung und bringen Ihr fundiertes Wissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tariffragen ein.
• Qualität und Standards sichern: Sie behalten gesetzliche Anforderungen, tarifliche Regelungen, Fristen und Qualitätsstandards im Blick und sorgen für verlässliche Payroll-Prozesse.
• Menschen entwickeln: Sie erkennen Potenziale, fördern Mitarbeitende individuell und begleiten Veränderungen mit Klarheit, Empathie und dem nötigen Fingerspitzengefühl.
• Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit allen Bereichen unseres Sozialunternehmens und insbesondere innerhalb der Personalabteilung sowie externen Stellen zusammen und verstehen sich als lösungsorientierter Service-Partner bei entgeltrelevanten Fragestellungen.
• Digitalisierung fördern: Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit dem HR-System P&I LOGA mit und unterstützen die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer Prozesse und Systeme.

Damit bereichern Sie unser Team:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in einer leitenden Funktion
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Gerne Erfahrungen in der Sozialwirtschaft sowie eine Identifikation mit den Werten der AWO
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Strukturen und deren praktische Umsetzung
• Kommunikationsstärke, Empathie, Hands-on-Mentalität, Klarheit und ein gutes Gespür für Menschen
• Erfahrung mit P&I LOGA? Jackpot

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen.
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
• Herzliches Onboarding: mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
• Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
• Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.
• Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!

Jetzt bewerben!

Ansprechpartner*in Geschäftsstelle Schwabach: Corinna Maier, Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach, bewerbung@awo-mfrs.de, AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e. V., Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach, www.awo-mfrs.de; www.awo-works.de